募集要項
- 仕事内容
- ◆国内医師31万人のうち30万人を会員とする巨大プラットフォームを持つ同社にて、 社長直下の新規事業である健康経営投資関連サービスのマーケット開発をお任せします。 新規事業の提案営業を通し、健康経営における新たな価値を創造するとともに、 法人ごとの課題を解決するための企画・提案など事業拡大を推進いただきます。 なお、今回募集するポジションは、将来の部門責任者候補となります。 そのため、事業企画/サービス企画/クライアントへの営業活動に加え、 事業マネジメント、組織マネジメント、メンバー育成など、ご経験・ご志向性に合わせて幅広くお任せします。 ◆魅力：・上場企業のCEOなどの経営トップに対し、健康経営投資について企画・提案が可能 ・時価総額5兆円企業を創った創業者が事業担当役員です。新規事業を成功に導くリアルなフィードバックを受けられます。
- 応募資格
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- 必須
- ※医療業界での知識や経験は問いません。 【いずれか必須】 ・クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング経験 ・経営者・経営層への営業・コンサルティング経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験 ・マネージメント経験 ・上記ご経験における高い実績 ・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験 ■所属：Patient Support 事業本部 創業社長直下での新規事業立ち上げのために2017年11月に組織化されたばかりの、 少数精鋭のチームです。仮説思考・データドリブン・スピーディーな意思決定を、 社歴の長短・職位の上下は一切関係なく行う一方、「自らが健康で楽しく働くことこそ、 良いサービス作りの原点である」というクレド（信条）を大切にし、 チームメンバー相互を尊重しケアしあう雰囲気です。
- 歓迎
- 【望ましい職務経験例】 ・プライベートバンカー、リレーションシップマネージャーなど 経営層に対する提案営業経験 ・新規事業や新サービスの提案営業を通し、クライアントへ 新たな価値を醸成しマーケットを開発された経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 600万円~1249万円
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
- 選考プロセス
- レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → SPI選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接→ご内定※上記は変更となる可能性がございます。
