社内SE・システム管理
【インフラエンジニア/SAPBasis】グループ企業のプラットフォームを管理
掲載期間:24/05/09~24/05/22求人No:CDS-471614
社内SE・システム管理

【インフラエンジニア/SAPBasis】グループ企業のプラットフォームを管理

ブリヂストンソフトウェア株式会社
英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆プライム上場のブリヂストングループ唯一の情報システム子会社である同社にて、 インフラエンジニアとして下記の業務を中心にお任せいたします 。 【入社後アサイン予定業務の詳細】 ■(ブリヂストングループの)システム管理業務 お持ちのシステム管理のご経験を生かしていただき、まずはシステム管理業務からお願いします。 業務と平行して、SAPについてOJT/OFF-JTで学んでいただき、ゆくゆくはSAP(Basis)システムの総合的な管理をお任せいたします。 《開発環境》Windows/Linux/JP1 ≪入社後のフォロー体制≫ ●教育制度:半年に1度、目標を設定して、外部の講習の受講いただきます。手厚い教育体制が整っており、計画的 なキャリアアップが見込めます ●上長面談:月に1度業務提案ができたり業務・キャリアのフォローの場
応募資格
必須
◆システム管理のご経験(目安3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
小平市
勤務時間
8:30~17:00/※7時間30分
年収・給与
500万円~699万円
待遇・福利厚生
◆家族手当:第一扶養者1万8千円(世帯の中で、年収が一番高い場合) ◆住宅手当て:独身貸家(小平)1万5500円 扶養持ち家3万4500円 (上記の条件と、住宅の名義が自身の名前になっている場合) 在宅勤務(全従業員利用可)、ブリヂストンの託児所、研修支援制度、資格取得支援制度、社員食堂・食事補助、引越し補助(基本的に全額支給)、 出産・育児支援制度、自転車通勤可、時短制度、退職金制度、保養所・スポーツ施設利用などブリヂストン社員と同じ制度を利用可能
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/有給休暇:入社日より有 最大20日/年 100%(20日分)有給消化社員割合…85.6%
選考プロセス
書類選考→適性検査+1次面接→最終面接→内定※全てWeb面接となります※適性検査は性格適性をみるものとなります。※最終では、企画管理本部長と配属先の本部長が担当予定です。

会社概要

社名
ブリヂストンソフトウェア株式会社
事業内容・会社の特長
■グループ唯一の情報戦略企業として、グループ各社に向けて以下のような事業を展開しています。 ◇基幹業務システムの開発・運用・保守 ・業務を分析し、効率と使いやすさにフォーカスしたシステムを設計 ◇タイヤ設計システムの開発・運用・保守 ・転がりやすく止まりやすい、相反する要素の両立をミクロン単位で実現するシステムを設計 ◇国内関連会社システムの開発・運用・保守 ・タイヤ販売店の売上管理、顧客情報管理、車両管理等をシステム化 ◇海外関連会社システムの開発・運用・保守、及びインフラストラクチャー整備 ・海外の製造拠点における生産管理システム、販売拠点としてのグローバルシステムの開発、導入 ・グループ全体の情報ネットワーク網の設計、運用、保守
設立
1986年4月1日
資本金
15000万円
売上高
1140000万円
従業員数
309名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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