社内SE・システム管理
社内SE(アプリ)
掲載期間:24/05/09~24/05/22求人No:CDS-187847
社内SE・システム管理

社内SE(アプリ)

auカブコム証券株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【要件定義~基本設計等上流中心/風通しの良い自由闊達な風土/auフィナンシャルグループ各社との連携など、新規案件増加中】 ■業務内容:当社のシステム開発部にて、システム開発における上流工程(要件定義、基本設計、テスト計画、リリース計画など)を ご担当いただきます。詳細設計や開発は協力会社に依頼しているため、上流工程が中心となります。 ■プロジェクト状況:プロジェクト規模は案件毎に異なるものの、50~80人月の案件が多くを占めます。ボリュームとしては 決済方法や取引方法などの機能追加の案件が多いものの、新しい金融商品の取り扱いや、auユーザーへのアプローチに関する案件も 増えてきており、それらは案件規模も比較的大きいです。 ■働き方:月平均残業時間は30時間強です。2017年度からテレワーク制度取り入れており、月の8割以上在宅勤務をしている社員もいます。 当社はベンチャーから始まったため、自由闊達な風土が今でも残っています。 ■当社の強み: ◎おトクな手数料:業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 ◎高機能アプリ&ツール:当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 ◎リスク管理追求型:多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。 ◎豊富な商品ラインアップ:初心者からベテラン投資家まで幅広いニーズにお応えする充実のラインアップが強みです。
応募資格
必須
◆システム開発における上流工程のご経験 ※要件定義のご経験がなくても構いません。 【求める人物像】  ◆チャレンジして働きたい方  ◆様々な案件に携わりたいい方  ◆コミュニケーション能力のある方  ◆同社ビジョンに共感いただける方 <システムの組織構成について>  システム開発部   約45名規模(フロントG、勘定系開発G、顧客開発G、B2B開発G、IT戦略G)  システム技術部   約35名規模(基盤G、アプリ基盤G、SREG)
歓迎
◆リーダー/マネジメント経験  ◆金融系システムの知見 【PJT例】 ◆Pontaポイントがたまる!auカブコム証券の資産形成  https://kabu.com/company/lp/lp100.html ◆スマホの取引サイトのリニューアル案件  https://kabu.com/app/ ◆auじぶん銀行×auカブコム証券  https://www.jibunbank.co.jp/products/securities/ ◆リファクタリング案件  等 【働き方】  月平均残業時間は30時間強です。 2017年度からテレワーク制度取り入れており 月の8割以上在宅勤務をしている社員もおります。
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
8:40~17:40/※8時間
年収・給与
400万円~1049万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
確定拠出年金、IT機器等購入支援制度、食事補助制度、資格取得費用補助制度、資格手当、在宅勤務手当
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休二日制(土日祝日)/年末年始4日(夏季は有給休暇使用)/有給休暇(入社直後14日・最高付与日数20日/年)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → web適性検査・ITスキルテスト → 最終面接 → 内定※上記フローは変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
auカブコム証券株式会社
事業内容・会社の特長
auカブコム証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループに属するインターネット専業の証券会社として1999年11月に誕生致しました。 ■auカブコム証券の特徴 同社の特長は、大手ネット証券唯一の 「完全システム内製化(自社開発・運用)」と「メガバンクグループ会社」であり「メガ通信キャリアグループ会社」であることです。 ネット証券の最も重要なインフラ資源はシステムであると考えており、バックシステムからフロントシステムまでを内製化しております。 また、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFGグループ)のネット金融サービスの中核会社として グループ各社との連携によりさまざまなサービス展開をおこなっています。 そして、auフィナンシャルホールディングスとのジョイントベンチャーにより、「通信と金融サービスの融合」を実現してまいります。
設立
1999年11月19日
資本金
719600万円
売上高
2008300万円
従業員数
203名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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