募集要項
- 募集背景
- 今年度の新モデルに対し受注拡大のため品質保証体制を強化する必要があるため。また、今後も新規ビジネス製品の立ち上がりを予定しており、種類・台数も多くさらなる受注拡大も見据えて増員募集を行います。
- 仕事内容
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カーマルチメディア製品(ナビゲーション、ディスプレイ製品、アンプ、スピーカー)に関わる品質問題の是正と再発防止の推進、また未然防止、品質向上のための施策の検討と実行をお任せします。
【具体的な業務内容】
発生した品質問題に対し
■ＥＲ(早期解決)活動の推進
■真因の追及
■再発防止
└真因追及に技術系の基本知識が必要となります
＊顧客からの要望に対して、設計・開発部署と連携を取りながら、早期に問題解決ができるように業務を推進していただきます。
＊また、お客様からの品質要求事項や会社品質目標を達成するために必要な施策の検討から実行および、更なる品質向上のための分析や抽出課題の解決フォローを推進していただきます。
【入社後について】メンバーの残業時間は月平均10～20時間程度。リーダークラスで月30時間程度です。テレワークと出社の業務比率は60：40くらいで特に出社指示の無い平常時の出社日は個々の判断に任されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 CI事業本部 品質保証部 品質保証室 第二品質保証課への配属となります。
10名体制で30代後半～40代半ばまでの年齢層が多く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
電子機器、通信機器における
■ソフト設計・ハード設計
■品質管理
■品質保証
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
沿線：JR神戸線「兵庫駅」徒歩13分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均15～20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給 207,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円） ■賞与 年2回（昨年度実績 4ヶ月）
通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
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選択型福利厚生制度、企業年金、社宅、独身寮、体育館、トレーニングセンター、レコーディングスタジオ、保養所
【教育制度】新入社員教育、階層別研修、キャリア開発研修、課題解決力研修、グローバル研修、各種専門教育、OA教育など【リモートワーク】週2程度の出社頻度です
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
