人材コンサルタント・コーディネーター
採用コンサルティング営業(法人)【大阪】※未経験歓迎/転勤なし/年間休日130日
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採用コンサルティング営業(法人)【大阪】※未経験歓迎/転勤なし/年間休日130日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月9日~5月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/09 ~ 2024/05/22)
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採用コンサルティング営業(法人)【大阪】※未経験歓迎/転勤なし/年間休日130日

ギブクリエーション株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
関西の大手メーカーを中心に2020年の創業以来、業績を大きく伸ばしており、業界最高峰の転職サイトからも高い支持をいただき関西トップクラスに躍り出ています。今回は業績好調の為、コンサルタントを増員することになりました。
仕事内容
メーカー企業の専門<エンジニア・バックオフィス>職種の採用支援に強みを持った企業採用コンサルティングとして転職支援に携わっていただきます。キャリアアドバイザー職や両面型営業職への転身も可能です。
双方の状況や考え方・市場感を理解し進めていくため、先見性、提案力が必要とされます。

【具体的には】
〇企業コンサルティング
経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献いただきます。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行、RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事。
〇キャリアコンサルティング
求職者様にベストなキャリアを選択いただくためのご支援に携わっていただきます。キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。

【働きがい】
同社は2020年の創業から200%成長を続けており、未経験の方でも努力次第で入社3か月目でマネージャーになることも。またベンチャー企業でありながらも年休130日、48の福利厚生があり、業務をまずお任せして行っていただくなどベンチャー企業と大手企業の良いとこ取りをしたような働き方が特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 現在約30名で、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー両面を担当しております。男女比率もほぼ半々で20代30代の前半の方が多く在籍しております。
応募資格
必須
【未経験・第二新卒歓迎】 ※以下のいずれか必須
■早いPDCAを回した経験がある方
■ビジネスを通じて自己成長したい方
ポテンシャルにより、営業未経験者も歓迎いたします。
雇用形態
契約社員
勤務地
勤務地住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F
アクセス:各線「淀屋橋」駅徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
1日の標準労働時間8時間(目安の勤務時間帯9:00~18:00)
時間外労働の有無:あり/月平均45時間
年収・給与
年収400~600 万円 月給制月額基本給 22万円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月45時間分として79,000円~)支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■各種手当 住宅関連 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月2万円)、住宅補助制度:会社所在地から2km圏内目安 ■賞与 年2回 通勤手当なし
待遇・福利厚生
・キャリア選択制度・社員旅行(2022年:石垣島)/レクリエーション(2021年:BBQ/2022年:ボーリング大会、お花見等)・GIVEスタイル(私服勤務可)・ジム完備・公認部活動支援制度
・食事会/ 納会(2021年:リーガロイヤルホテル30階「日本料理なかのしま」)
・表彰制度:年度末に1年の売上や貢献度を「MVP」「新人賞」「社長賞」「MIP」「敢闘賞」等として表彰
【契約更新についての補足】
契約の更新:あり(勤務成績、態度により判断)
更新の上限:通算契約期間の上限4年
休日休暇
【年間休日】130日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接1~2回

会社概要

社名
ギブクリエーション株式会社
事業内容・会社の特長
2020年6月に現代表が創業。
会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。
『日本を代表する会社を創る』という企業理念を掲げ、代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われます。
人が増え組織が変わっても不変のベンチャーマインドは変わらず、徹底したクオリティファーストと情熱を持って、転職業界に革新を起こします。
課題解決に向け社内での意思決定軸は、日本を代表する会社にするために、本当に必要かどうかの軸で意思決定されていきます。
組織はまだベンチャーフェーズであり、組織・事業ともに課題が山積みのため、チャンスと捉え仕事を取りに行ける環境です。創業数年で業界地位も確立し事業基盤は安定。これから第二創業期に突入するフェーズ。
企業理念に基づき、世に高い価値貢献を実現すべく、新規事業にも着手し企業発展を目指します。

■転職業界の根付いた『課題=不義』を破壊
『とりあえず転職を勧めるエージェント』が増加し、ベストなキャリアの選択が出来ていないことも数多いです。あくまで転職は手段であり、「現職に残る」ことも踏まえた適切な『自己実現=キャリアプラン』をご提案しています。
■徹底した顧客ファースト
中途採用のご紹介に留まらず、採用代行、人事制度設計、研修、HRに携わる様々な業務を委託されています。太いコネクションが特徴です。
設立
2020年6月1日
従業員数
40名
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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