募集要項
- 募集背景
- 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要な状況です。このバージョンアップを成功させるため、新たに採用を行います。
- 仕事内容
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パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーを担当いただきます。
【具体的には】
・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)で、プロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当いただきます。
◎SAP導入推進部のミッション
自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。
【働きがい】
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
また、SAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 福岡博多事業所への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業における生産管理業務知識をお持ちの方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理）
└製造業におけるシステム構築・導入経験、SAP ERPシステムの導入経験（PP/MM/SD/CO等）をお持ちの方を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡博多事業所
勤務地住所：福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
※転勤は当面想定しておりませんが、総合職採用のため、将来的な可能性はございます。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に転勤可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり/月平均20～30時間
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）1日の標準労働時間7時間45分
- 年収・給与
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年収700～1100 万円 月給制 月額基本給 231,500円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 産休・育休 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給）、カフェテリアプラン制度（年間122,000円相当付与：経済支援・健康増進・キャリア形成等） ■賞与 年2回 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
- 時短勤務、退職金制度、社宅制度、キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
- 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
