募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。同社では、クラウドサービスの導入から運用までの推進役を担える人材が不足しております。現在いるメンバーに増員として、一緒にIT推進できる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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各部署にてクラウドサービスの利用も進んでいるため、導入前後の推進役として、企画、社内提案、要件定義、導入支援、運用設計、フォロー全般の情報システム部門の役割を担っていただきます。
【具体的には】
◆グループウェアのリプレイス
-移行プロジェクトに参画いただき、業務改善を含めてプロジェクトを推進いただきます。計画選定から導入・運用まで幅広く携わっていただきます。
◆社内インフラ基盤の保守、運用管理
-技術よりの業務は専門部隊がいますので、推進や管理の部分を担っていただきます。
【働きがい】
同社は現在変革期フェーズ。保守的ではなく、変えていこうという考えが強いです。そのため新しいことにチャレンジできる環境です。また、平均残業20h/月以下、実働7.5h、リモートワーク可能、服装自由などと、働きやすい環境が整っています。
【入社後の流れ】
OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。キャリとしては数年後にはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを担っていただき、主任や課長などの役職も目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般（条件:社内SE業務全般） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 管理部の情報システム部門への配属を予定しております。情報システム課は課長含め社員12名、派遣社員2名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・グループウェアの導入、または運用管理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前
最寄り駅：JR京都駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:30 ～ 17:00（実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月平均16.5時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給238,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、家族手当（配偶者21,000円、子ども18歳未満9,000円/人）※支給条件あり ■賞与 年2回（6月/12月、昨年実績5ヶ月分） 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、確定給付企業年金制度、財形貯蓄（利子補給あり）、フリードリンク、ドレスコードフリー、テレワーク推奨、旅行補助、人間ドック、結婚祝金 など
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（適性検査あり）→最終面接
※オンライン面接可能です
