生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
ボデー/シャシー部品のプレス生産準備業務★トヨタグループ安定基盤/リモートOK/働き方◎
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

ボデー/シャシー部品のプレス生産準備業務★トヨタグループ安定基盤/リモートOK/働き方◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月9日~5月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/09 ~ 2024/05/22)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

ボデー/シャシー部品のプレス生産準備業務★トヨタグループ安定基盤/リモートOK/働き方◎

トヨタ自動車株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる、高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています。
仕事内容
同ポジションは、製品の開発・設計段階から生産・品質ノウハウを織り込み、高付加価値・低コストのプレス型・プレス設備の生産準備を行っています。 製品設計・試作・評価への参画や、生産準備、量産確認まで一貫して行い、同社のグローバル競争力の向上に貢献しています。 【仕事内容】 ■プレスの生産準備業務や生産技術開発 (生産準備企画・SE(Simultaneous Engineering)・ダイフェース設計・型設計・工程整備・設備導入・要素技術開発) ※車両デザインの高意匠化・軽量化・高強度化や、CASE時代に対応する大きな車両構造の変革に合わせた画期的なプレス成形の新工法・新工程の開発も行っています。 【働きがい】 ★車両の開発から工場での量産まで幅広い領域での業務や、世界各国に広がる幅広いフィールドで活躍できることが魅力です。 ★新しい計測・評価技術の開発・導入を通じて、プレス加工の未知の現象を明らかにし、品質を定量値化して良品廉価なクルマづくりに貢献できます。 【組織のミッション】 近年の自動車業界の激しい変化に遅れることなく、付加価値の高いプレス部品の量産を実現することがミッションです。またグローバル企業のプレス生産技術部門として、様々な国でその地域に合わせたプレス部品の生産を実現することも大事なミッションです。 【今後の方向性】 電動車・カーボンフリー燃料車・パーソナルモビリティ・e-Palette等、CASE・Maasで変化していく”乗り物”の構造を見据え、従来のホワイトボデーを構成するプレス部品とは異なる新たな部品を量産するための生産技術へ領域を拡大していきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 プレス量産ラインを担当する生産技術エンジニアとして配属予定です。全世界のプレス・溶接の生産技術を担当し、計画・SE・工程整備・開発等、7室4課で構成されています。社内でも最大規模の部署です。組織詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
■自動車/自動車部品/その他工業製品のプレス型・プレス設備に関する生産技術開発、もしくは生産準備業務の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:愛知県豊田市トヨタ町1番地 アクセス:愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00~17:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間※部署により勤務時間が異なります。8:30~17:30/8:45~17:45
年収・給与
年収561~1479 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス) ■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所 ■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)★WEB面接OK ※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。

【事業内容】自動車の生産・販売

創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
1937年(昭和12年)8月28日
従業員数
7万56名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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