募集要項
- 募集背景
- 中計経営計画2025年に向けた組織強化に伴い、HR領域の専門コンサルサービスを強化しています。組織体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
- 企業において最も大切な人的資源。組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルでコンサルティングします。 (1)コンサルティング（現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告） ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） (2)顧客創造（アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う） ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 (3)研究会、セミナー（研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営） 【研究会】経営層向けの学びと体験の場 / 各種研究テーマごとに定期開催 / 時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 / 同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】年間参加者数9900人以上 / 経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 / 人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 キャリア入社者は約7割です。コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する、20～30代が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】以下いずれか必須 ・人事：制度設計、戦略（経験３年以上） ・採用（経験３年以上） ・経営企画部
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所： 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11F地 アクセス：札幌駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45~17:15 実働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 25時間上長と相談のうえ、次の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
- 年収・給与
- 年収450～730 万円 年俸制 月額375000円 基本給300000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 75000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限1500000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度（転勤時のみ）、総合福祉団体生命保険制度、社員親睦会補助、外部健康相談サービス、各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（管理本部長）＋適性試験（一般常識テスト・能力測定テスト）⇒最終面接（社長）
