募集要項
- 仕事内容
- 中途採用チームにおいて担当者を募集します。尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。 【中途採用】 (1)中途採用企画 ⇒採用手法の企画・検討／ダイレクトリクルーティングの企画・検討／新手法の導入・検討／早期離脱抑制施策検討 (2)中途採用実務 ⇒書類選考調整／面接日程調整／エージェントハンドリング／各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口） (3)中途採用面接官対応 【新卒採用】 (1)新卒採用企画 ⇒採用手法の企画・検討／イベント企画・検討 (2)新卒採用実務 ⇒会社説明会・イベント運営／書類選考調整／面接日程調整／学生との連携
- 応募資格
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- 必須
- ◆中途採用業務経験※業界問わず ◆PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル 【研修制度】 入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。 業務習得後（おおよそ1か月程度）はチームメンバーの一員として担当業務を 担っていただきます。 将来的には、採用業務、育成研修業務全般を管理し、幅広く活躍頂きたいと考えています。 【使用ツール】 ◆会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用) ◆採用ツール（HARMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）
- 歓迎
- ◆採用面接経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:45~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）、企業年金制度、確定拠出年金プラン、、ハイライフプラン（個人年金、損害保険）、共済会（社員による相互扶助制度）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、自己啓発支援制度、スライド勤務、在宅勤務制度（全社） ※スライド勤務：-基本就業時間 8:45~17:30／一番早いシフト7:00／一番遅いシフト11:30（業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にお聞きください。）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制 ■配偶者出産休暇 ◆子の看護休暇（小学校就学前の子の病気や怪我を看護する場合） ◆特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可能とする）◆年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期各1回4日間の連続休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社※上記プロセスは変更となる可能性もございます。
