募集要項

仕事内容: ◆お客様とともに未来を定義し、ITを活用した最適解の実現に向けてリーディングします。　標準化領域は、同社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価で、コンパクトにサービスをデザインする一方で、　戦略領域については、顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。【業務詳細】：具体的には、以下が業務の詳細になります。　　　　　　・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施　　　　　　・プロジェクトのリーディング、マネジメント　　　　　　・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ　　　　　　・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援　／　・社内でのアパレルソリューション開発【案件事例】・基幹システムのグランドデザイン～設計～構築　　　　　　・オムニチャネル戦略実現のグランドデザイン～設計～構築　　　　　　・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　　　　　　・IT全般の企画・実行の推進支援　など

応募資格

必須: ・オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験【業界動向】　アパレル業界は、グローバル競争下での生き残りを懸けこれまで以上に　デジタル化対応が急ぎ求められています。　デジタル化によりバリューチェーンの各工程を効率化すると共に、　消費者に購買いただけるよう、サービス・顧客体験価値の向上まで含めた、　全体俯瞰の事業モデル再構築の取り組みが加速しています。　同社はアパレル・SPA大手複数社の基幹系システム・情報系システム・会計システム、　オムニチャネル基盤など数多くのシステム構築、導入支援を実施してきました。　これまで培ってきたノウハウを活かし、競争環境が厳しいアパレル・SPA企業が　抱える課題を深く理解し、顧客企業の戦略実現に必要な仕組みを提供していきます。

歓迎: ・プロジェクトにおいて、リーダーの補佐（またはそれに準ずる役割）として、　要件定義・システム設計などを遂行した経験・アパレルあるいは流通・小売業界プロジェクトの経験・販売管理や管理会計システムの構築経験【役割と期待】・業務×ITの知見をもとに、グランドデザインフェーズの推進・業務×ITの知見をもとに、　要件定義や設計開発フェーズのリーディング・ITの専門性を生かし、技術的に難易度の高い機能の　先行開発やPoCをリーディングするアーキテクト・顧客の最前線で折衝力やマネジメント力を生かした　プロジェクト全体の推進・社内のR&D開発案件のリーディング

待遇・福利厚生: 固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他　※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇、生理休暇、通院休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）

選考プロセス: 書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→　内定※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール：back check※上記選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要