募集要項
- 仕事内容
- 経営の根幹から支える【管理部門/士業の特化型エージェント】として、国内No.1の実績を誇る同社にて、 人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）】をご担当いただきます。 【業務詳細】 ：（１）事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリング 等 （２）求人票の作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程のご調整等を実施。その他選考及び採用のフォローアップ。 （３）クライアントと求職者様の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が行いますので自身の業務に専念する事が可能です。 ※求職者様と初回面談は別途キャリアアドバイザーが行う等、組織として業務効率化を図っています。 【業務幅の広さ】：人材紹介の業務にのみならず、企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&A 等も自社の豊富なネットワークを活かし、 人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みでございます。 【組織構成】 ：現在は、大手企業、IPOベンチャー企業、新興上場企業の3つのチームに分かれています。 【得られる経験】：業界でインダストリーカットされている人材会社が多い中で、同社は業界でセグメント分けされていないため、 幅広い業界を担当することができ、管理部門の職種知見だけでなく、業界知見もつけることができます。
- 応募資格
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- 必須
- 【下記のいずれかに該当される方】 ◆営業経験１年以上（※個人法人商材は不問） ◆販売接客経験１年以上（※目標数字を追ってきた方） 【中途入社者の事例】 ◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性) ◆アパレル販売員(20代前半・女性) ◆自動車の販売代理店(20代前半・女性) ◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等 【入社の決め手/魅力に感じたポイント】 ◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、 成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。 ◆数多くの人材紹介会社がある中で、既に出来上がっている組織（縦割り）ではないので、 自身の関われるフェーズにおいて、自身で選択し経験を積める様なスピード感が魅力的。 【キャリアパス】 ◆法人営業としてリーダーやMgrへステップアップして後輩育成への道もあり、 適性や希望によっては、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動をするメンバーもいます。 女性の方などは産休・育休を取得後に復職して時短勤務でご就業されている方もいます。
- 歓迎
- 【歓迎条件】 ◆人材業界での営業経験 【昇格について】 ◆最大で年4回の昇格チャンスがあります。中途の方の場合は 前職の経験を考慮して、既存社員よりも短い期間であっても 実績が乗りだしたら昇格をしている事例があります。 【RAの評価基準】 ◆賞与評価：「(1)業績点±(2)職能点」 (1)業績点：「売上金額」「売上件数」「新規受注件数」 上記の要素がメインで業績平均から導き出した ポイントを加算していきます。 (2)職能点：各等級で求められる職能評価が加点・減点で加わり 賞与の金額が定まります。つまり、入社年次に関係 なく、実績次第で賞与の支給は大きくなる可能性有り ※細かい指標は他にもいくつか有り
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 【総労働時間】毎月21日から翌月20日までを1か月とし、1日の標準労働時間8時間を乗じた時間を隔月の総労働時間とします。尚、不足した場合は基準内給与より減額します 企業型確定拠出年金（401ｋ）、Benefit Station（福利厚生サービス）、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、社員持株会
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日)祝 ※CAのみ土曜出社有り（別途代休取得）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）、128日（2019年度）、123日（2020/2021年度）/フレックス制度（コアタイム11:00～15:00 / フレキシブルタイム7:00～11:00・15:00～22:00）
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【１次面接/適性検査】→【２次面接】→【最終面接】→【内定】※選考プロセスは変更となる可能性もございます。
