募集要項
- 仕事内容
- この度、新規事業の立ち上げに伴い営業担当を募集します！ 「就労するすべての人に”最適なキャリア形成の選択肢”を提供する」ことをミッションとして、人材紹介とエージェント支援の事業を行います。 会社の中核事業とすべく、20代のメンバーを中心に事業立ち上げに携わっています！ 新規事業に携わりたい方！スキルを身につけたい方！チームで試行錯誤を重ねながら目標を目指したい方！ 一緒に次のキャリアに向けた一歩を踏み出しませんか？ ■具体的には・・・ ・クライアント開拓の新規営業 ・商談/サービス提案（商談はWebがメインです） ・担当クライアントのフォロー ・アプローチ先の選定 など ■魅力ポイント ・新規立ち上げに携わり、事業を自分たちの手で育てる実感が得られる ・新規営業から携わり、ゆくゆくは戦略設計やビジネスフローの構築などに業務領域を広げることが可能 ・組織規模を大きくしていき、リーダー・マネージャーポジションがどんどん出てくるため、実績次第で早期にマネジメントの経験ができる 今後のキャリアとして営業のスペシャリストや営業企画・事業戦略、マネジメントなど 敷かれたレールではなく、自身の適性や希望に応じて幅広いキャリアを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業または販売・接客の経験（1年以上） ■チーム構成 HRパートナー事業部 7名（事業部長1名、セールスマネージャー1名、メンバー5名） L 男性4名、女性3名のうち6名は20代半ばです！ L 新卒入社の方も多く、業界・業種未経験で入社された方も多いです ■評価制度 ・MBO（Management by Objectives） → 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。 目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。 ・業績評価 → 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。 ・360度評価 → チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。
- 歓迎
- ・新規営業の経験 ・人材業界の経験 ◆組織構成 ・7名（部長、マーケティング2名、 クライアントサポート2名、シェアオフィス事業2名） ・男女比がほぼ半々で、20代~30代の方がメインの部署です！ ・ほとんどの方が他業界/業種から入社しているため、 未経験からでも活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ◆住宅手当 1～3万円／月（※住所等諸条件により金額に変動有り） ◆子供手当 1万円／月（対象者：未就学児がいる従業員※未就学児が2人いる家庭には2万円／月を支給） 感謝投票制度、シャッフルランチ、誕生日お祝い制度、仕事環境向上制度 、キックオフ 、キャリアチェンジ、納会、産前・産後休暇、育児休暇 、特別休暇、感謝休暇
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて付与）、産前・産後休暇、育児休暇 、特別休暇、感謝休暇
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【一次面接（部門長・人事担当）】→【適性検査（Web適性検査(3E)、筆記適性検査(V-CAT)）】→【最終面接（代表取締役社長CEO・取締役）】→【内定】
