募集要項
- 仕事内容
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外資系資産運用会社にて、コンプライアンス・オフィサーの募集です。アセットマネジメントビジネスにおける経験豊富なコンプライアンス担当者を求めております。◇外資系資産運用会社におけるコンプライアンス・オフィサー
【主な業務】
■金融商品取引法やその他関連する法令・諸規則および当社が加盟する団体（投資信託協会、投資顧問業協会、第二種金融商品取引業協会）の規制に基づいた社内規程の策定・実施・届出業務
■当社と顧客との間で締結する投資一任契約書の作成（前書面、時書面、投資一任細則及び変更書面）
■当社とグループ会社（海外）との間で締結する運用再委託契約、SLA等の作成
■AML/CFTに関する業務全般（海外との定期的な会議及び金融庁年次マネロン調査票作成）
■上記規則に準拠して行う広告審査
■加盟する協会の年次アンケート作成
■コンプライアンス・プログラム（接待・贈答、個人取引承認・確認、疑わしい取引の確認、販売会社のデューデリジェンス、顧客KYC等）の実行及びその結果報告書作成（日次でチェック、月次で報告書）
■四半期に行う各部事故リスクチェック（各部が行う自己リスクチェックの確認）
■法務コンプライアンス部で主催するビジネスリスク管理委員会の議事運営
■関係法令等の規制要件や投資運用業界のベストプラクティスに準拠したビジネスアドバイスやガイダンスの提供
■法令、諸規則の更新を行い会社の経営陣や関係部署に変更等についての通知、指導
■社員に対して行うコンプライアンス研修
■FATCA 対応
■サポート業務として投資一任契約作成・管理、取締役会, 株主総会の運営事務
■その他、投資運用ビジネスコンプライアンス業務一般
≪企業PR≫
・ワークライフバランスが整った働きやすい企業風土です。
・社員在籍年数は、平均10年以上で定着率も高いです。
・日系金融機関出身の中途社員が多数おります。
- 応募資格
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- 必須
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■資産運用会社でのコンプライアンス業務７年以上の経験
■金融商品取引法およびその関係法、所属協会の規則、その他一般金融法務に携わる経験
■英語ビジネスレベル（優れたコミュニケーション能力を有する方）
■法学の学位を取得している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◇問題解決能力の高い方
◇細部に注意を払い、複数のタスクを同時にこなす能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー or マネージャー
- 勤務地
- 千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分）
＊休憩時間：1時間
＊ハイブリッドワーク及び時差出勤可能
＊テレワーク：業務に応じて柔軟に対応
- 年収・給与
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◇基本年収：1000万円～1600万円（＋別途賞与）
※前年収・経験・能力を考慮の上、応相談です。
※基本給＋年次業績裁量賞与（年1回）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当（1ヶ月の通勤定期代相当）、健康保険手当（社員負担分の50％相当）
退職金制度（確定拠出年金及び退職一時金）※月額基本給の10％を拠出、年次有給休暇（在籍年数に応じて年20日～25日）、各種休暇制度（シックリーブ、慶弔休暇、ボランティア休暇他）、総合福祉団体定期保険加入（月額給与の24倍相当）、人間ドック及び健康診断オプション補助金、福利厚生倶楽部加入及び会員制リゾート施設利用、英語学習支援プログラム、就業社員専用のカフェテリアとフィットネスクラブあり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（20日）、シックリーブ(6日)
- キャリアパス・評価制度
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【企業PR】
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・社員在籍年数は、平均10年以上で定着率も高いです。
・日系金融機関出身の中途社員が多数おります。
