募集要項
- 募集背景
- 組織の体制強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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人事システム導入という全社に関わる大規模プロジェクトの推進をお任せします。業務構築・システム改修企画から運用へ落とし込みまでの一連を担っていただきます。
【業務詳細】
人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、
ベンダー様等と連携しながら、全社に関わる人事システムの導入を進めていただきます。
お持ちのスキルやエンジニア経験を活かせるポジションをご担当いただく予定です。
導入完了後は、蓄積した人事データの利活用や、システム企画などの上流に携わり、
人事領域におけるDX施策の企画やプロジェクトを推進していただきます。
▼人事システム導入完了後の主な業務内容
・人事領域におけるDX企画、推進
・人事システムの機能追加
・法改正や人事制度改正に対応した改修（業務要件まとめ・情報システム部門との連携）
※開発そのものは他部門/ベンダー
・人事データの分析から活用の企画検討
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】変更なし
【求人の魅力】
人事業務の単なるデジタル化ではなく、人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、その影響は広範にわたる点が魅力です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 本社管理統括 人事総括 人事本部 HRTech推進部への配属です。部長以下7名の組織です。DX企画をミッションとする性格上フランクでフラットな環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・何かしらのパッケージ導入や構築経験、SaaSの導入
・パッケージ製品やSaaSを活用したBPRの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
アクセス：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～17:50（7時間50分、休憩60分）
時間外労働の有無：あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制] 月額基本給 269,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円） ■賞与 年2回（7月・12月） 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金導入）、定期健康診断
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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1次面接（部長・課長・人事）⇒最終面接（本部長・人事）⇒オファー面談（人事）
※場合により変更の可能性あり
