社内SE・システム管理
社内SE(基幹システム開発)【不動産Tech/東証スタンダード/リモートOK】
掲載期間:24/05/09~24/05/22求人No:ENPCC-421699
社内SE・システム管理

社内SE(基幹システム開発)【不動産Tech/東証スタンダード/リモートOK】

全保連株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
これまでデジタルトランスフォーメーション本部/DX デベロップメント部にて大小様々の多数の開発案件を最少人数で運営してきました。体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。
仕事内容
【概要】
デジタル化による利便性の向上と相互の業務効率化を実現するため、家賃債務保証サービスにおける電子申し込み/契約システムの新規開発PJや基幹システム開発・保守運用(C#, SQL)をお任せします。

【業務詳細】
・Webアプリケーションの設計および開発
・SQLを用いたデータ抽出
・基幹システムの追加機能開発
・負荷分散・冗長化などを見据えての改善
・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施
・見積もり作業、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理
・ユーザーコミュニケーション

【直近のプロジェクト例】
電子申込サービス接続API開発、信用情報機関接続機能開発、会計基準変更に伴う各種対応、その他業務部門の各種要望の小規模保守

【働きがい】
現在、配属予定のデジタルトランスフォーメーション本部/DX デベロップメント部では大小様々な多数の開発案件を最少人数で運営してきました。これから新しく加わる皆さんにも、コアメンバーとしての責任感と裁量を持ち、これまでのご経験やスキルを存分に発揮していただきたいと考えています。
少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーである同社を内側から支えることのできるやりがいのあるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし(限定職) 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 デジタルトランスフォーメーション本部 DX デベロップメント部への配属です。現在部長1名(40代)、リーダー2名(30~40代)、メンバー2名(30代)の構成です。また、協力会社のメンバーが25名います。システム設計に自信がある方、プログラミングに自信がある方、要件定義に自信がある方など、様々なタイプのDX人財が活躍中です。
応募資格
必須
【必須要件】
・JavaまたはC#でのシステム開発経験(1年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
アクセス:都営大江戸線「都庁前駅」または各線「新宿駅」西口より徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋外に喫煙所を設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収450~570 万円 月給制/月給268,480円~
月額基本給158,000円~+固定手当(職務給及び地域給)110,480円~
残業代全額支給 ■各種手当 資格、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円) /日当(出張時)※年数回、沖縄への出張があります/在宅勤務手当 ■賞与 なし
通勤手当なし
待遇・福利厚生
定年後再雇用制度/定期健康診断/first call(健康面について24時間相談できる無料サービス)/福利厚生倶楽部/慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金)/資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給)/各種研修制度(部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など)/社内公募制度
【リモートワーク】週に2~3日実施中(担当プロジェクトの状況によって出社頻度の増減がございます)
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験:なし)※カジュアル面談が発生する可能性がございます
1次面接(オンライン)→最終面接

会社概要

社名
全保連株式会社
事業内容・会社の特長
■事業概要
家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務
「全保連家賃債務保証サービス」を通じて賃貸住宅に入居される方、そして賃貸物件のオーナーや管理会社の双方に「安心」をお届けしています。2001年に家賃保証サービスを開始し、全国に19拠点を擁する強固な経営基盤を実現し、累積契約件数も366万件を突破し、創業以来連続して大きな成長を果たしています。

■家賃債務保証サービスとは
賃貸物件に入居された方が、何らかの事情で賃料の支払いが滞ってしまった際、入居者に代わって、オーナーへ賃料の支払いを行うサービスです。
このサービスを利用することで、入居者は連帯保証人がいなくても物件を借りることができ、またオーナーは賃料リスクを払拭できる、いわば不動産と金融の両面から安心や安全を提供することができるサービスです。
設立
2001年
従業員数
624名(2023年3月末現在/派遣社員除く)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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