営業(法人向け)
シニアコンサルタント(業務改善およびシステム導入)★大手案件多数/教育・福利厚生充実◎
掲載期間:24/05/09~24/05/22求人No:ENPCC-422565
営業(法人向け)

シニアコンサルタント(業務改善およびシステム導入)★大手案件多数/教育・福利厚生充実◎

株式会社クロスフィールド
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。少数精鋭でクライアントにサービスを提供してきた同社。各人の能力の高さがクライアントから認められ、同社に寄せられるニーズも高まっています。クライアントが抱えている様々なニーズに、クライアントと一体となって推進できるコンサルタントを募集します。
仕事内容
大手企業やメジャー企業に対する業務コンサルティング、ITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援をお任せします。

【プロジェクト例】
■戦略系
・大手製造業:シェアードサービス高度化(グランドデザイン~ToBeプロセス策定~実現フェーズ)
・商社:ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
・流通:全社セキュリティ戦略の策定支援
■ビジネス系
・大手製造業:グローバル展開における業務統合支援(グランドデザイン~ToBeプロセス策定~実現フェーズ)
・商社:グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定(グランドデザイン~ToBeプロセス策定~実現フェーズ)
■システム系
・大手製造業:グローバル展開における業務標準化支援(ToBeプロセス策定~実現フェーズ)
・商社、大手製造業、出版社、小売業等:クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)

※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼありません。(同社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはありますが、自社で設計・開発等を行うことはありません)

【働きがい】
◎徹底したクライアント志向と品質志向により高いリピート率を誇っており、プロジェクトの全てがプライム案件です。
◎営業ノルマの制度はありません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】


【所属部署情報】
シニアコンサルタントとして配属予定です。
組織詳細情報は選考内でお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれかにあてはまる方(いずれか5年以上)
■コンサルファームでのご経験
■SIer/ベンダーでの基幹システム導入経験
■PM/PMO経験
■事業会社での基幹システム導入経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5階
アクセス:東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<将来的に勤務する可能性のある場所>


<受動喫煙防止策>
勤務時間
専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
年収・給与
年収710~980 万円 月給制 月額基本給 345,000円~×12ヵ月
※上記に加え固定残業代(月40時間分として125,000円~)、資格給(3万円)支給
専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。

■各種手当 資格、産休・育休
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、在宅勤務手当(テレワークを月5日以上する場合)
■賞与 年2回(1月・7月)

通勤手当なし
待遇・福利厚生
■家賃補助(コンサル/シニアコンサルタントで、賃貸住宅に住んでおり、かつ入社から5年以内)
■長期勤務に対するインセンティブ(5年目:一時金支払い、10年目:1か月間の海外研修等)
■食事券補助 ■Perk(福利厚生サービス)
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)
1次面接(役員)最終面接(役員)内定!
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名
株式会社クロスフィールド
事業内容・会社の特長
株式会社クロスフィールドは2001年7月にコンサルティングファーム出身の公認会計士により設立されました。
設立当初は、会計・経理領域に限定してサービスを提供していましたが、お客様のニーズに応える形で、販売、物流、購買、人事、ITなどの人材を徐々に補強し、現在では基幹業務全般にわたって様々なサービスを提供できる会社に成長し、たくさんのお客様へサービスを提供しています。

【事業内容】
事業戦略・業務改革コンサルティング/ITコンサルティング/プロジェクトマネジメント支援

(1)経営管理強化ソリューション
 伝統的な経営管理手法に最新指標を織り込み、経営管理制度の再構築を実現します。
(2)組織設計・プロセス設計ソリューション
 業務およびITの両面から最適な業務設計・プロセス設計を実現します。
(3)システム導入・DX推進ソリューション
 クライアントのニーズに即したシステム/ツールを提案し、導入・定着に至るまで支援します。
(4)グローバルプロジェクトソリューション
 各国の参加メンバーとのコミュニケーションを円滑化し、プロジェクトを成功に導きます。
設立
2001年7月3日
従業員数
44名

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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