人材コンサルタント・コーディネーター
キャリアアドバイザー★未経験・第二新卒歓迎★【チャンスと裁量◎/東証グロース上場の安定基盤】
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キャリアアドバイザー★未経験・第二新卒歓迎★【チャンスと裁量◎/東証グロース上場の安定基盤】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月9日~5月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/09 ~ 2024/05/22)
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キャリアアドバイザー★未経験・第二新卒歓迎★【チャンスと裁量◎/東証グロース上場の安定基盤】

ポート株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。今後の更なる成長を見据え、一緒に組織づくりをしていただける方をお迎えしたい考えです。
仕事内容
若手(既卒・二卒)向けのキャリアアドバイザーをお任せします。キャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、転職成功までのフォローをお任せいたします。

【具体的には】
◆面談
◆求人紹介
◆面接対策、選考サポート
◆入社後のサポート

【働きがい】
◎人の人生に影響を与えるやりがいのある仕事
人生の分岐点である転職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます。
◎アナログマッチングを重視
紹介求人はアドバイザーがしっかりとカウンセリングを行った後、アドバイザーの目で選び提案いたします。
◎手厚いユーザーへのサポート
1名の候補者に対して平均して5~10回ほどの面談・サポートを行い、密に連携することで、求職者と伴走し続けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 配属:就職支援事業部_既卒・第二新卒Div セカンドエージェントG
20代~30代の方が多く、未経験から活躍している方ばかりです。
応募資格
必須
以下いずれも必須
◆社会人経験1年以上
◆数値目標を追ったご経験
┗営業、販売接客、コールセンター等、経験職種は問いません。
雇用形態
正社員
勤務地
住所:〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5階
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分

<受動喫煙防止策について>対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収400~600 万円 月給制 月額基本給 233,600円~×12か月
上記に加え固定残業代(月60時間分として107,280円~)支給。
60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■各種手当 役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象)、書籍購入制度、慶弔金制度 ■賞与 なし 通勤手当なし
待遇・福利厚生
■就労環境サポート(転居援助一時金・赴任準備金・社員紹介制度・ジョブポスティング制度)■コミュニケーション支援(シャッフルランチ・事業部会補助)■スキルアップ支援(ライセンス取得・課外研修受講・書籍購入制度)■ライフイベント支援(子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度)■健康支援(健康診断補助・各種ワクチン接種補助・禁煙サポート・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引)■財務形成支援(従業員持株会)■ 休暇支援・褒章制度
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回
書類選考⇒1次面接⇒最終面接

会社概要

社名
ポート株式会社
事業内容・会社の特長
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。

【主な事業】
現在は就職、ファイナンス、リフォーム、エネルギーの4つを事業の柱としています。
ユーザーにノウハウが溜まりにくい非日常領域において、ユーザーと事業者との最適なマッチングを実現しています。

人生での体験回数が少ない領域はユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。
「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。
市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げてまいります。
設立
2011年4月1日
従業員数
439名
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