人材コンサルタント・コーディネーター
【東京】コンサルタント〈インパクトプレイヤーの支援で顧客の課題解決〉
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【東京】コンサルタント〈インパクトプレイヤーの支援で顧客の課題解決〉
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月9日~5月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/09 ~ 2024/05/22)
人材コンサルタント・コーディネーター

【東京】コンサルタント〈インパクトプレイヤーの支援で顧客の課題解決〉

株式会社プロフェッショナルバンク
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による人員強化です。事業拡大中です。5年の平均離職率3.9%と定着率の高い社風です。
仕事内容
人材紹介およびヘッドハンティングのコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当。
法人企業の一連の採用活動のサポートと平行して、求職者のキャリアコンサルティングも行います。
入社後は、育成を行う部署にて人材紹介の基礎を学びます。自身の成長意欲に合わせて選択して受講できる外部研修もございます。

【具体的には】
 ・企業対応:企業訪問/採用課題ヒアリング、求人作成、ご推薦他
       └※新規開拓は別部隊が行うためテレアポ業務はありません。
 ・求職者対応:面談・求人紹介、面接設定、内定、入社前後のフォロー他

【ヘッドハンティング】
・事業領域:メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界。
 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを実施。
・決定者平均年齢:30~40代前半がコアターゲット
・決定者平均年収:800万台がメインゾーン

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【働きがい】
在籍者の入社理由として、「圧倒的な人の良さ」、お互い助け合いながら顧客と自身の成長を感じられると思った、チームで人を育てる文化と意見を尊重してもらえる点に魅力を感じたなどの声、また、感謝を伝えたい人に感謝カードを贈る制度なども有り、年次部署問わず風通しの良い社風です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 業界別でチーム編成し、1チームは20~25名で構成。20代~50代までの社員が活躍しています。
応募資格
必須
【必須要件】
・営業経験者且つその営業経験において実績を出している方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階
沿線名:三田線 内幸町駅 A6・A7出口 直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間30分 (9:00~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです)
時間外労働の有無:あり/月平均31時間
年収・給与
年収400~600 万円 月給制 月額基本給 250,000円以上×12ヶ月+基本賞与+業績賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として44,000円)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、産休・育休 ■手当備考 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 基本賞与+業績賞与:2.26か月分(直近3年間平均) 通勤手当なし
待遇・福利厚生

■任意性確定拠出年金制度有■各種表彰制度(MVP賞・give give give賞など)
■ベネフィット・ワン
■外部研修受講制度、資格取得補助制度 等
【その他】週2日の在宅勤務を導入
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性テストあり)

会社概要

社名
株式会社プロフェッショナルバンク
事業内容・会社の特長
【企業概要】
大手人材派遣会社である「株式会社パソナ」の有力メンバーがスピンアウトして立ち上げた、総合人材会社です。「プロフェッショナル」というキーワードを元に、企業と人(プロフェッショナル人材)を高い精度でマッチングする支援を行なっています。主に、ヘッドハンティング事業を主軸とした人材紹介事業を展開しております。

【特徴】
同社の特長としてサービスクオリティの高さが挙げられます。豊富な人材ビジネスの経験値と人脈、ネットワークを活用することの出来る基盤から、ヘッドハンティング事業におけるクライアントオーダーへの決定率は業界トップクラスです。

【取引先情報】
同社は「プロフェッショナル」として活躍する人事、総務、経理財務、経営企画、事業企画などの管理部門職種から、ベンチャーキャピタリスト、M&Aアドバイザリーなど、専門性の高いキャリアを持つ個人およびそうした人材を採用したいクライアントをメインに、サービスを展開しています。
設立
2004年8月1日
従業員数
137名
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