プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
SAP保守サービスマネージャー候補※自社内勤務
掲載期間:24/09/13~24/11/07求人No:FJCO-isidao-08
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

SAP保守サービスマネージャー候補※自社内勤務

株式会社電通総研セキュアソリューション
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
電通総研セキュアソリューションが自社サービスとして展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのサービスマネージャー候補を募集いたします。
サービスマネージャーは技術メンバーとチームを編成し、担当の顧客(案件)へのサービス提供を統括します。
SAP S/4HANAへのコンバージョンなど保守以外のプロジェクトにも参画できます。
全業務が自社内勤務(現在はフルリモート勤務)となります。

◆業務内容
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのチームリーダ、PM

◆研修内容
チームリーダ、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてPJへ参画いただき、同社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。
その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。
応募資格
必須
・SAP ERPシステムの導入もしくは、保守経験
・エンドユーザもしくは、システム部門担当とのコミュニケーション、折衝経験
歓迎
・導入もしくは保守プロジェクトでのPM、モジュールリーダ経験
・ABAPによる開発経験

◆資格
・SAP認定コンサルタント資格
・ITILファウンデーション資格
・IPA ITサービスマネージャ資格
雇用形態
正社員
勤務地
東京(品川本社、汐留、新橋)、大阪
勤務時間
職種や資格等級により下記いずれかの勤務形態となります。
■フレックスタイム制
 ※所定労働時間:7時間
  標準勤務時間9:30~17:30(休憩60分)
 ※コアタイム9:30~12:00
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩60分)
年収・給与
■想定年収:~1,200万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
・賃金形態:月給制
・月次給与:186,000円~670,000円
待遇・福利厚生
・契約期間:定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
・時間外勤務手当(採用時の勤務形態により異なります)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・確定拠出年金制度
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション
・クラブ活動支援制度
・TJK保養施設
 など
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29~1/3)
・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動)
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日)
・リサイクル休暇(60日まで積み立て可)
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇
・介護休暇
 など
選考プロセス
面接回数:2回~
書類選考 ⇒ 1次選考(面接→適性検査)⇒ 最終面接⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社電通総研セキュアソリューション
事業内容・会社の特長
================
◇◆電通/電通総研グループ◆◇
 IT関連サービスを提供する
 トータルサービスプロバイダー
================

■事業領域
 セキュア・インフラ事業
 システム・サポート事業
 ユーザー・サポート事業

■電通総研の戦略的グループ会社として2009年に設立。
大企業の中で培われた豊かな経験と、
ベンチャー企業のような若い風土・多様な
個性がミックスされており、大きなグループ
の中で多くのチャレンジができる環境になっております。

<働き方>
オンとオフの良いバランスは、充実した会社・家庭生活をおくるための基本。
同社では、さらなる残業削減や休暇取得推進の活動を実行しています。
◆現在はテレワークが主流となり、場所や時間の自由度も高く仕事ができます。
◆産休育休後の復帰率100%
 子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得、女性が働きやすい職場を目指して「えるぼし」も取得しています。
◆リフレッシュ休暇
 年次有給休暇とは別に、勤続年数に応じて5年毎に付与します。
 勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」を支給しています。
◆リサイクル休暇
 上限の40日を超えた有給休暇については、別途万が一の時に備えて60日を限度として積み立てることができます。
設立
2009年3月1日
資本金
3億円
従業員数
502名(2024年1月1日現在)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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