ITコンサルタント
【東京/大阪】次世代会計ソリューション導入コンサルタント(リーダー候補/PM候補)
掲載期間:24/09/13~24/11/07求人No:FJCO-isidao-07
ITコンサルタント

【東京/大阪】次世代会計ソリューション導入コンサルタント(リーダー候補/PM候補)

株式会社電通総研セキュアソリューション
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
株式会社電通総研が開発したCi*Xシリーズ(次世代経費精算システム、次世代グループ統合会計システムなど)の導入プロジェクトに参画頂き、システム導入およびコンサルティングをご担当いただきます

■具体的な業務
・Ci*Xシリーズの効率的な業務実現方法のご提案
・お客様業務とCi*XのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入業務(要件定義、設計、設定、検証、教育)

■仕事のやりがい
・大手企業のお客様とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計業務に必要な専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる

■募集背景
電通総研グループが提供する、グループ経営管理業務のスマート化を目的としたCi*X(サイクロス)製品シリーズを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、お客様の経営課題を解決していきます。
事業拡大に伴ない新たな業務にチャレンジする次世代のビジネスリーダーとなりうる方を募集します。
是非とも、リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引頂ける方のご応募をお待ちしております。
応募資格
必須
●下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方
・2年以上のシステム開発または導入経験がある方
・データベースの知識があり、SQLを理解して利用できる方
・お客様の課題と向き合い、解決策を自身で導き出せる方
・チームワーク大切にできる方
・指示された作業のみではなく、自ら考え主体的に行動できる方
歓迎
・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーにおける経験
・日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識
・WEBシステム導入経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京(品川本社、汐留、新橋)、大阪
勤務時間
職種や資格等級により下記いずれかの勤務形態となります。
■フレックスタイム制
 ※所定労働時間:7時間
  標準勤務時間9:30~17:30(休憩60分)
 ※コアタイム9:30~12:00
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩60分)
年収・給与
■想定年収:~1,200万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
・賃金形態:月給制
・月次給与:186,000円~670,000円
待遇・福利厚生
・契約期間:定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
・時間外勤務手当(採用時の勤務形態により異なります)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・確定拠出年金制度
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション
・クラブ活動支援制度
・TJK保養施設
 など
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29~1/3)
・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動)
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日)
・リサイクル休暇(60日まで積み立て可)
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇
・介護休暇
 など
選考プロセス
面接回数:2回~
書類選考 ⇒ 1次選考(面接→適性検査)⇒ 最終面接⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社電通総研セキュアソリューション
事業内容・会社の特長
================
◇◆電通/電通総研グループ◆◇
 IT関連サービスを提供する
 トータルサービスプロバイダー
================

■事業領域
 セキュア・インフラ事業
 システム・サポート事業
 ユーザー・サポート事業

■電通総研の戦略的グループ会社として2009年に設立。
大企業の中で培われた豊かな経験と、
ベンチャー企業のような若い風土・多様な
個性がミックスされており、大きなグループ
の中で多くのチャレンジができる環境になっております。

<働き方>
オンとオフの良いバランスは、充実した会社・家庭生活をおくるための基本。
同社では、さらなる残業削減や休暇取得推進の活動を実行しています。
◆現在はテレワークが主流となり、場所や時間の自由度も高く仕事ができます。
◆産休育休後の復帰率100%
 子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得、女性が働きやすい職場を目指して「えるぼし」も取得しています。
◆リフレッシュ休暇
 年次有給休暇とは別に、勤続年数に応じて5年毎に付与します。
 勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」を支給しています。
◆リサイクル休暇
 上限の40日を超えた有給休暇については、別途万が一の時に備えて60日を限度として積み立てることができます。
設立
2009年3月1日
資本金
3億円
従業員数
502名(2024年1月1日現在)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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