ビジネスアナリスト・アーキテクト
【SOC業務の運用推進】自社EDR製品有/フルリモートワーク/東証グロース上場
掲載期間:24/05/09~24/05/26求人No:FHUM-25273
ビジネスアナリスト・アーキテクト

【SOC業務の運用推進】自社EDR製品有/フルリモートワーク/東証グロース上場

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門体制強化
仕事内容
SOC業務の運用推進者として力を貸してください/自社EDR製品有/フルリモートワーク/東証グロース上場
独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発をして提供しているセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、対策に関するコンサルティングのセキュリティサービスを提供しています。
当社のSOCアナリストは他社とは異なり、分析対象のログが制限されておらず、お客様環境の多くの種類のログを分析します。そのため運用開始までに決めなければならないことが多数あります。
また、お客様やパートナー企業様、自社製品開発担当者などから、分析フローや運用のカスタマイズを依頼されることがあります。
このような業務を現在は現場のアナリストがメインで対応していましたが、運用の建て付けやカスタマイズの検討などを運用推進者にお任せすることで、より業務をスケールしたいと考えています。
具体的な仕事内容 対応していただきたい業務には以下があります。
ご経験に合わせて徐々に対応範囲を広げていただきたいと考えております。

■新規サービスをパートナー企業様と連携して立て付ける
■運用中のサービスの改善検討、パートナー企業様/社内の連携
■社内の工数、コスト管理(工数管理・見積もり)

アナリストの業務内容を把握していただくため、入社後1ヶ月程度はアナリストの分析業務を実施します。
その後は分析業務をすることはありません。
分析環境(アナリスト) ■OS:Windows, Linux
■サーバー:オンプレミス, AWS, GCP, Azure
■開発言語:bash, zsh, python
■ミドルウェア:Elasticsearch, Kibana, Logstash, Fluentd, Beats, Kafka
■SIEM(ログ種別):Splunk(ファイアウォール製品、FireEye製品、プロキシ製品(クラウドプロキシ含む))
■EDR製品:CrowdStrike, MDE, ApexOne, MVISION他
応募資格
必須
【必須要件】以下全て
■SOCアナリストの経験
■情報処理安全確保支援士と同程度の知識

【歓迎要件】
■マネジメント経験

【求める人物像】
向上心があり、周りを巻き込みながら業務を推進する力を持った人
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:3か月 条件等の変更はありません
勤務地
東京都港区西新橋(本社) ※転勤無し
地下鉄銀座線虎の門駅徒歩3分
JR新橋駅/銀座線新橋駅徒歩8分
※フルリモート

<勤務地(変更の範囲)>
変更なし
今年9月頃を目途に本社移転の予定あり(港区新橋)
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分、時間外労働:有
年収・給与
年収:500万円~900万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
月給416,700円~750,000円 基本給258,400円~512,400円
月40時間分の定額残業代として、99,300円~178,600円/月を含む(超過分は追加支給)
ライフプラン支援金49,000円/月、在宅勤務手当10,000円/月を含む

■賃金形態:月給制(定額残業代を含む)
■その他:昇給年1回(毎年4月)

待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・確定拠出年金制度、退職金制度(企業型DC)
・通勤交通費全額支給
・在宅勤務手当
・残業手当
・定年制(60歳)
・再雇用制度
◇教育制度・資格補助補足
・学習支援制度:資格取得・維持費支援、書籍購入補助、セミナー・研修参加費用補助等

【受動喫煙防止措置】事務所内禁煙、喫煙場所指定有
休日休暇
完全週休2日制(休日は土・日・祝日)、年間休日日数122日
年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休・育休・介護休。入社1年後にバースデー休暇(1日)付与等
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)→採用内定
※適性検査(性格診断)あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇サイバーセキュリティソリューションサービス
 ・当社はSOCサービスとコンサルティングサービスとをワンストップ提供できることが強みです。
 ・セキュリティのコンサルティング・アドバイザリーのようなストックビジネスの
 売上割合は全体の8割を占めており、安定した経営基盤を構築しております。
設立
2008年11月7日
資本金
4億4,162万円
売上高
1,281百万円(2023年/3期)
従業員数
103名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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