募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴いインフラ業務が増えてきています。よりスピーディーに対応するために力を貸してくださる方を募集します
- 仕事内容
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自社製品/AWSを用いたインフラ基盤の構築・運用保守/フルリモート可/東証グロース上場独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発をして提供しているセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、対策に関するコンサルティングのセキュリティサービスを提供しています。
メインでお任せしたいのはAWSを用いた構築・運用保守の業務です。ご経験が豊富な方には日々の業務改善やメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。『コアテクノロジーグループ』のインフラ担当として是非お力添え下さい。
具体的な仕事内容 ■AWSを用いて自社製品向けのインフラ構築
例：SIEM製品に追加のログを取得することになった場合、ログ受け取り部分の構築
■既存システムの運用・保守
例：顧客が増える場合、受け入れ準備
■既存システムの改善・効率化
例：AWSのリソースなどを用いて自動化の仕組みを検討・開発
■各種調査
例：社内からインフラに関する問い合わせがあった場合に、調査・回答
■各種調整
各種作業を実施する際に、部門内の関係者やパートナー企業との調整業務
【業務に慣れてきたら…】
以下の業務も少しずつお任せしたいです
■メンバーマネジメント
メンバー工数管理、業務サポートなども含めたマネジメント
環境・言語（コアテク） ■OS：Windows, Linux
■サーバー：オンプレミス, AWS, GCP, Azure
■開発言語：bash, zsh, python
■ミドルウェア：Elasticsearch, Kibana, Logstash, Fluentd, Beats, Kafka
■ソースコード管理：Git
■プロジェクト管理：Backlog
■情報共有ツール：Teams, Slack, Box, SharePoint
■監視：Zabbix
商材、サービスの強み 大手民間企業のお客様が多く、自社開発セキュリティ製品の提供を始め、コンサル、運用とワンストップサービスを行っております。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下の全てに該当する方
■AWSの利用経験
⇒AWSで、動的なスケーラビリティ、高可用性、耐障害性、信頼性を備えたアプリケーションを設計し、デプロイした経験尚可
■インフラの設計・構築・運用の経験
上記に加えて下記いずれか
■WindowsサーバーまたはLinuxサーバーの構築経験
■プログラミング経験
■Gitの利用経験
■提示された要件に基づくアプリケーションの設計とデプロイに適したAWSのサービスを選択した経験
■アプリケーションやミドルウェアに障害発生時の問題解決経験
【歓迎要件】
■CI/CDの設計・構築の経験
■AWS環境の設計・構築・運用に関する改善提案の経験
■オンプレミス環境からAWS環境への移行経験
■Infrastructure as Code（CloudFormationなど）の経験
■マニュアルなどのドキュメント作成経験
■AWSの資格所持
【求める人物像】
■当社企業理念への賛同
■チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる
■情熱とスピード感をもって主体的にチャレンジできる
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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東京都港区西新橋2-4-12 西新橋PR-EX8階（本社） ※転勤無し
地下鉄銀座線虎の門駅徒歩3分
JR新橋駅/銀座線新橋駅徒歩8分
※フルリモート
＜勤務地（変更の範囲）＞
変更なし
今年9月頃を目途に本社移転の予定あり（港区新橋）
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働：有
- 年収・給与
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年収：700万円～1000万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
月給583,400円～833,400円 基本給385,400円～575,900円
月40時間分の定額残業代として、139,000円～198,500円/月を含む（超過分は追加支給）
ライフプラン支援金49,000円/月、在宅勤務手当10,000円/月を含む
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異はありません）
■賃金形態：月給制（定額残業代を含む）
■その他：昇給年1回（毎年4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度、退職金制度（企業型DC)
・通勤交通費全額支給
・在宅勤務手当
・残業手当
・定年制（60歳）
・再雇用制度
◇教育制度・資格補助補足
・学習支援制度：資格取得・維持費支援、書籍購入補助、セミナー・研修参加費用補助等
【受動喫煙防止措置】事務所内禁煙、喫煙場所指定有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土・日・祝日）、年間休日日数122日
年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休・介護休。入社1年後にバースデー休暇（1日）付与等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→採用内定
※適性検査（性格診断）あり
