プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補(アプリケーション保守/IT運用支援)
掲載期間:24/05/09~24/06/11求人No:FJCO-isidao-06
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補(アプリケーション保守/IT運用支援)

株式会社電通総研セキュアソリューション
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
オーナーシップを持ち、アカウント向けSI系システム(基幹系システム含む)のアプリケーション保守及びT運用支援を行う、プロジェクト・マネージャー/リーダー。
お客様との共創(Co-creation)により、ビジネス拡大の中心的役割を担いたい方歓迎。
タイミングによりお客様システムの更改案件(大規模案件)にも中心的役割で関われる魅力的なポジションです。

■業務内容
・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
・チームマネージメント
・顧客交渉
・若手育成支援
・開発案件におけるオフショアベンダー管理

(1)アプリケーション保守
国内大手企業様におけるITシステムのアプリケーション保守、運用支援

(2)IT運用支援
国内大手企業様のIT環境全般の運用支援
応募資格
必須
下記いずれかの要件を満たす方
■プロジェクトマネジメントに関する基礎知識
・進捗管理/品質管理/コスト管理等のプロジェクトマネジメントに関する知識
■提案経験
・見積/提案書作成/プレゼンテーション等、お客様への提案経験
■ビジネススキル
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・お客様、ベンダ、関係部門との折衝能力
・リーダシップ
■技術スキル
[共通]
・ITILに関する基礎知識(ファンデーション等、資格があれば尚良)

(1)アプリケーション保守
・開発における、設計/プログラミング/テスト等の実務経験、またはパッケージ導入におけるGAP分析/導入、アドオン開発/テスト等の実務経験
・開発ツール、ミドルウェア、特定開発言語に関する知識
・OS、アプリケーションサーバー、DBMS等に関して、開発に必要な知識

(2)IT運用支援
・WindowsServer管理の基礎知識
・ネットワーク構築の基礎知識
・AD、Exchange、WSUSなどの運用経験
・仮想環境(VMWare,Hyper-V,AZURE)操作経験
・お客様業務システムQ&A対応、ユーザー管理経験
(Microsoft 365の運用経験があれば尚良)
雇用形態
正社員
勤務地
東京(品川本社、汐留、新橋)、大阪
勤務時間
職種や資格等級により下記いずれかの勤務形態となります。
■フレックスタイム制
 ※所定労働時間:7時間
  標準勤務時間9:30~17:30(休憩60分)
 ※コアタイム9:30~12:00
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩60分)
年収・給与
■想定年収:~1,200万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
・賃金形態:月給制
・月次給与:186,000円~670,000円
待遇・福利厚生
・契約期間:定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
・時間外勤務手当(採用時の勤務形態により異なります)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・確定拠出年金制度
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション
・クラブ活動支援制度
・TJK保養施設
 など
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29~1/3)
・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動)
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日)
・リサイクル休暇(60日まで積み立て可)
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇
・介護休暇
 など
選考プロセス
面接回数:2回~
書類選考 ⇒ 1次選考(面接→適性検査)⇒ 最終面接⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社電通総研セキュアソリューション
事業内容・会社の特長
================
◇◆電通/電通総研グループ◆◇
 IT関連サービスを提供する
 トータルサービスプロバイダー
================

■事業領域
 セキュア・インフラ事業
 システム・サポート事業
 ユーザー・サポート事業

■電通総研の戦略的グループ会社として2009年に設立。
大企業の中で培われた豊かな経験と、
ベンチャー企業のような若い風土・多様な
個性がミックスされており、大きなグループ
の中で多くのチャレンジができる環境になっております。

<働き方>
オンとオフの良いバランスは、充実した会社・家庭生活をおくるための基本。
同社では、さらなる残業削減や休暇取得推進の活動を実行しています。
◆現在はテレワークが主流となり、場所や時間の自由度も高く仕事ができます。
◆産休育休後の復帰率100%
 子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得、女性が働きやすい職場を目指して「えるぼし」も取得しています。
◆リフレッシュ休暇
 年次有給休暇とは別に、勤続年数に応じて5年毎に付与します。
 勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」を支給しています。
◆リサイクル休暇
 上限の40日を超えた有給休暇については、別途万が一の時に備えて60日を限度として積み立てることができます。
設立
2009年3月1日
資本金
3億円
従業員数
502名(2024年1月1日現在)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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