募集要項
- 募集背景
- グループ一丸で社会インフラ技術産業を担う「技術サービス連邦」となることを目指し、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供しています。 「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aも積極的に進めており、加速度的に組織も拡大を続けています。 一方で、この大きな課題に立ち向かうためには電気・施工・プラント・土木など専門的な知識が不可欠です。 今回は、社内における専門人材の育成をより確かなものにするための研修企画を担っていただく人材を募集しています。
- 仕事内容
- 専門性の高い知識・スキル習得のための研修において、パッケージプログラムの企画～実行までをリードしていただきます。マイスターエンジニアリングの全グループ会社における人材育成の要を担うポジションです。 【業務内容】 同社では主にオンボーディングを目的とする研修と専門知識が必要な研修の2つがございます。 その中でも専門知識が必要な研修の改修や企画実行していただきます。 ・研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計 ・研修プログラムの企画立案～実行 ・研修の効果測定と評価 ・評価に基づく改善点の特定 ※もともとの研修の型はありますが、グループ会社が増えることが予想されるため改修が求められます。 【働きがい】 ・すでに型になっているプログラムをなぞるのではなく、タスクの設定、スケジューリング、リソースの管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメントを並行しながら1からの研修企画に携わることができます。 ・ニーズや組織ごとの教育要件を評価し、それに基づいて研修プログラムを設計することができ、グループ会社に渡る幅広いステークホルダーとの関わりの中で業務推進することができます。 加速度的に組織が拡大していく中で、ニーズや組織の目標も変化し続けます。 柔軟で効果的・実践的な研修体制の構築を1からリードできることがこのポジションの魅力でもあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 東京本社への配属です。先任者はいない部署になりますが、レポートラインはマッキンゼー出身の人材開発部の部長になります。毎週1on1を実施したりと成長環境は整っております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・事業会社における人材育成の経験1年以上
・組織人事領域のコンサルタント経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 【最寄駅】JR各線「東京駅」より徒歩2分、東京メトロ 各線「大手町駅」より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし※基本的には東京本社での勤務となりますが、以下の自社研修施設での業務も発生する可能性がございます ■事業所名 ME技術センター:千葉県佐倉市西御門486-10 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:00~15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
- 年収550～650 万円 月給制 基本給300000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 50000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、伊藤忠連合健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度など
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPIあり）
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
