募集要項
- 募集背景
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今後予定されている新たな自社サービスの開発案件や受託開発案件の増加を見据え、即戦力としてご活躍いただけるシステムエンジニアの方を募集しています。
単なる開発リソースの強化にとどまらず、社内での開発体制をより強固にする「内製化の推進」も目的のひとつです。これまでのご経験を活かしながら、当社の技術力向上とナレッジの蓄積に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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鉄道・バス・物流など『移動』をテーマとする業界向けに自社サービスや受託開発を展開。SEとして基本設計から開発・テスト・導入・運用保守まで一貫して携わり、社会インフラの未来を技術で支えるポジションです。モビリティ業界（鉄道・バス・物流など『移動』をテーマとする業界）の事業者のニーズに合わせた自社サービス開発および受託開発を担うお立場です。過去には、以下のような事例があります。
◆自社サービス案件
・カーシェアリング事業向けプラットフォームシステム
・クラウド型デジタルサイネージ配信管理システム
◆受託開発案件
・バスターミナル運営事業者向けバスターミナル運行管理システム
・高速バス事業者向け高速バス予約決済管理システム
・EV充電器メーカー向け予約決済管理システム
・バス事業者向けバスダイヤサイネージ表示システム
【ご担当業務】
・基本設計 (要件定義を担当することもあります)
・詳細設計書の作成
・PGへの設計意図の伝達、技術サポート
・開発、テスト工程の実施およびレビュー
・PM/PLと連携したスケジュール、品質管理
・不具合発生時の原因分析、改修対応
・保守、改善、機能追加
・技術的な折衝や調整
- 応募資格
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- 必須
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・コンシューマー（B to C、または、B to B to C）向けWEBシステム／アプリ／業務系システムなどのシステム開発経験（3年以上）
・基本設計／詳細設計などの要件を設計に落とし込んだ経験
・Java／PHP／Python／C++／C# などのいずれかの開発言語経験
・SQLの理解、RDB設計（MySQL/PostgreSQLなど）経験
・単体テスト～システムテストの計画／実施経験
・プロジェクトメンバーやプロジェクトマネージャーとの報連相の実施などの基本的なコミュニケーションスキル
＜開発環境＞
・環境: クラウドサービス（AWSなど）
・OS: Linux
・言語: Java,PHP
・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse
・APPサーバ: Tomcat8など
・DB: Aurora MySQLなど
・Ver管理: GitLabなど
- 歓迎
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・エンハンス、カスタマイズのみではない新規システムの構築経験
・要件定義などの上流工程経験
・フレームワーク（Laravel／SpringBoot／Reactなど）の利用経験
・JAVAでの開発経験
・インフラ構築経験
・CI/CDツール、Docker、Git などの開発環境利用経験
・基本情報/応用情報技術者試験などの開発系資格
- フィットする人物像
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『これまで培ってきた技術や経験を、社会課題の解決に活かしたい』そんな想いを持つエンジニアの方を歓迎します。
当社が掲げる社会ビジョン『地域共創とDXによる社会課題の解決』に共感し、その実現に向けて誇りを持って取り組める方であれば、きっと当社での仕事にやりがいを感じていただけるはずです。
そして、「変化を前向きに受け止め、挑戦を続けながら、自ら学び成長していく姿勢を持つ方」、「チームの一員として、周囲とコミュニケーションをとりながら協力し、課題解決に取り組める方」を当社は求めています。
当社の成果物は、街や施設で実際に使われている場面を目にすることができ、地域の課題解決に直接貢献している実感を得られるのも大きな魅力です。技術を通じて社会に価値を届けることに誇りを感じられる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11－20 G-Terrace心斎橋7F 702号室
〒640-8154 和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル3F
- 勤務時間
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10時～18時30分（コアタイム11:00~14:00）
※フレックス制度あり
- 年収・給与
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■月給：40.8万円～64.2万円
※固定残業代（月20時間分、58,100円～92,125円分）を含みます。労働時間が月20時間を超過した場合は、超過分を追加支給。
■理論年収：500万円～800万円
※賞与を含む
■昇給：年1回（4月）
※ただし昇給有無は前期評価に因る
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■フレキシブルな勤務時間
フレックス制（コアタイム11:00～14:00）
■在宅勤務制度
出社勤務が原則ですが、業務効率化に必要な在宅勤務については、上司の承認により認められています。
■近隣在住手当
一定の条件のもと、会社が従業員の家賃を補助する制度（全拠点共通額を支給）
■自転車通勤制度
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度
■資格取得支援
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度
■研修制度
外部講師を招いて、特定分野の研修を行うことがあります。
■従業員持株会制度
毎月の自社株式の購入をサポートする制度
会社の成長とともに資産も増やせます。また、会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。
■その他福利厚生
会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策の利用が可能です。
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
- 選考プロセス
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(1)書類審査
(2)1次面接（管理職、人事）
(3)最終面接（役員）
※適性検査あり
