募集要項

募集背景: 鉄道・バス・物流など『移動』をテーマとするモビリティ業界向けに、自社サービスおよび受託開発を展開する当社では、複数のプロジェクトが並行して進行しています。その中で、プロジェクトの品質・進捗・リスクを横断的に管理し、組織全体のプロジェクト成功率を高めるPMO機能の強化が急務となっています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーを支援しながら、標準化・可視化・改善活動を推進し、クライアントとの折衝や調整を含めたプロジェクト運営の最適化に貢献していただきます。

仕事内容: 当社が展開する自社サービスおよび受託開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの標準化・品質向上・業務効率化を推進するPMO業務を担当いただきます。
鉄道・バス・物流など“移動”をテーマとする業界向けに展開する自社サービスや受託開発プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクトマネジメントの標準化・品質向上・業務効率化を推進していただきます。複数プロジェクトの進捗・課題・リスクを横断的に管理し、プロジェクトマネージャーの支援や社内ルールの整備、改善活動を通じて、組織全体のプロジェクト成功率向上に貢献するポジションです。

【主な業務】
・複数プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理、レポーティング
・PMの計画策定、運用支援
・各種ドキュメント(計画書、報告書など）の作成、整備
・プロジェクト横断的な品質管理、標準化の推進
・管理プロセス設計と運用
・定量的指標の設定、可視化、モニタリング
・ステークホルダー間の調整、コミュニケーション支援
・プロジェクトの改善提案、ナレッジ共有

応募資格

必須: ・WEBシステム／アプリ／業務系システムなどの開発プロジェクト
　におけるPM／PL／PMO 経験（２年以上）
・プロジェクト計画書／報告書／議事録／WBS などのドキュメント作成経験
・Backlog／Redmine／JIRA／Asana などのプロジェクト管理、進捗管理、課題管理ツール使用経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験

歓迎: ・複数プロジェクトの管理／遂行経験やPM支援経験
・開発プロセス改善、品質管理、ナレッジマネジメント経験
・システム開発、インフラ構築経験
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャなどのプロジェクトマネージメント資格
・ExcelやBIツールを使用したレポーティングスキル

フィットする人物像: 「これまで培ってきた経験やスキルを活かし、複数のプロジェクトを横断的に支援しながら、組織全体の品質向上や業務効率化に貢献したい」そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。
当社が掲げる社会ビジョン『地域共創とDXによる社会課題の解決』に共感し、その実現に向けて誇りを持って取り組める方であれば、きっと当社での仕事にやりがいを感じていただけるはずです。
社会の変化を前向きに受け止め、挑戦を続けながら、自ら学び成長していく姿勢を持つ方、そして、プロジェクトマネージャーや関係部署と円滑に連携し、標準化・可視化・改善活動を推進できる方を求めています。
当社のプロジェクトは、街や施設で実際に使われるシステムとして社会に根付き、地域課題の解決に直接貢献しています。その裏側を支えるPMOとして、技術と仕組みで価値を届けることに誇りを感じられる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

勤務地: 【本社】〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1
【関西営業所】〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11－20　G-Terrace心斎橋7F　702号室
【和歌山営業所】〒640-8154 和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル3F

年収・給与: ■月給：48.3万円～72.8万円
※固定残業代（月20時間分　68,900円～103,750円）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給

■理論年収：600万円～900万円
※賞与を含みます。

■昇給：年1回（4月）
※ただし、昇給有無は前期評価に因ります。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■フレキシブルな勤務時間
フレックス制（コアタイム11:00～14:00）
■在宅勤務制度
出社勤務が原則ですが、業務効率化に必要な在宅勤務については、上司の承認により認められています。
■近隣在住手当
一定の条件のもと、会社が従業員の家賃を補助する制度（全拠点共通額を支給）
■自転車通勤制度
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度
■資格取得支援
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度
■研修制度
外部講師を招いて、特定分野の研修を行うことがあります。
■従業員持株会制度
毎月の自社株式の購入をサポートする制度
会社の成長とともに資産も増やせます。また、会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。
■その他福利厚生
会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策の利用が可能です。

休日休暇: ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。

会社概要

事業内容: 当社は、「アイデア」と「テクノロジー」を活用し社会の課題解決を行うことを目的として、課題発見のコンサルティングから解決のためのソフトウエアの開発、ハードウエアの提供及び納品後のサポートまで行うトータルサービスを提供しております。一部、海外の先進技術を持つ開発パートナーの技術協力や国内開発パートナーの協力を仰ぎつつ、当社が主体となってシステム開発を行うことで、顧客ニーズを満たしたＩｏＴシステムを短い期間で提供することが可能な事業展開をしております。