募集要項
- 募集背景
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増員募集
更なる組織強化
- 仕事内容
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自社サービスの事業成長に関する攻めの担当者ポジションの募集です。
【具体的には】
・自社サービスの販売に関するマーケティング戦略（4P）
・協業企業や販売代理店のリレーションシップの構築
・サービスの競争力強化に関する企画 など
- 応募資格
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- 必須
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・営業目標を持った法人営業や事業部門での実務経験
・販売戦略の立案と実行の経験（担当者としての経験でも可能）
・B2B向けシステムの販売やマーケティングの経験
- 歓迎
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・モビリティ業界（鉄道・バス・物流）におけるシステム開発等の提案営業またはコンサルタント経験
・モビリティ業界（鉄道・バス・物流）のIT部門での実務経験
・最終的に一般消費者がユーザーとなるシステム開発（含：国・地方自治体のシステム開発）に携わった経験
・システムの企画開発または開発ディレクションの経験
・事業開発業務の経験
・B2Bマーケティング戦略立案の経験
- フィットする人物像
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・当社事業への関心や興味が強い方
・ベンチャーマインドを有し、自ら率先して仕事を生み出せる方
・ITに関する業務レベルでの知識を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職、リーダー
- 勤務地
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【本社】〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1
【関西営業所】〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11－20 G-Terrace心斎橋7F 702号室
※本社勤務が望ましい
- 勤務時間
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10:00～18:30
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
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■月給：57万円～80万円
※役職手当を含む
※管理監督者としての採用となります。
■理論年収：700万円～1,000万円
※賞与を含む
■昇給：年1回（4月）
※ただし昇給有無は前期評価に因る
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■フレキシブルな勤務時間
フレックス制（コアタイム11:00～14:00）
■在宅勤務制度
出社勤務が原則ですが、業務効率化に必要な在宅勤務については、上司の承認により認められています。
■近隣在住手当
一定の条件のもと、会社が従業員の家賃を補助する制度（全拠点共通額を支給）
■自転車通勤制度
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度
■資格取得支援
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度
■研修制度
外部講師を招いて、特定分野の研修を行うことがあります。
■従業員持株会制度
毎月の自社株式の購入をサポートする制度
会社の成長とともに資産も増やせます。また、会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。
■その他福利厚生
会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策の利用が可能です。
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
- 選考プロセス
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(1)書類審査
(2)1次面接（管理職、人事）
(3)最終面接（役員）
※適性検査あり
