プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【ベトナム・ダナン勤務】映像ディレクター
掲載期間:24/05/09~24/05/26求人No:HMIO-JOB34391X
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【ベトナム・ダナン勤務】映像ディレクター

ナツメアタリ株式会社
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
1987年創業、企画力と開発力で持続的成長を遂げるエンターテイメント系ソフトウェア会社が成長著しいベトナムスタジオの映像ディレクターを募集します!!
当社がベトナムダナンに設立した子会社にて遊技機のエフェクト制作管理をお任せいたします。
またベトナムスタジオの人材育成と管理もお願いいたします。

【雇い入れ直後】ベトナムダナンスタジオ映像ディレクター 【変更の範囲】なし
ベトナムの自社開発拠点での駐在勤務
・ベトナムスタジオでの遊技機のエフェクト制作管理(スケジュール・クオリティ)
・ベトナムスタジオの人材育成および管理
応募資格
必須
・映像ディレクターのご経験が3年以上ある方

【歓迎】
・遊技機開発の映像ディレクター経験のある方歓迎
・若手開発者の育成経験をお持ちの方
・専門学校講師経験をお持ちの方
・海外在住、駐在経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
※半年~1年の間、契約社員として就業頂いた後に正社員登用とを条件とさせて頂く場合がございます。
勤務地
海外
勤務地:ベトナム/ダナン 住居は会社側で用意、年1回の帰省の渡航費用も会社で負担いたします。
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
勤務時間
勤務時間:9:00~17:00 ※時差出勤あり
実働時間:7時間
休憩時間:60分
残業の有無:有
裁量労働制:有(専門業務型裁量労働制) ※1日8時間/週40時間とみなします
高度プロフェッショナル制度:無
固定残業制:有
年収・給与
年収:500万円~800万円
賃金形態:年俸制
月額:417,000円~667,000円 (固定手当を含む)
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:307,300円 ~ 491,500円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、109,700円 ~ 175,500円 を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
試用期間:6カ月(条件変更なし)
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
賞与:契約社員/無 正社員/年2回(4月・10月業績連動インセンティブ) 
昇給:年1回 (10月)
通勤交通費:全額支給
福利厚生:各種保養施設(関東ITソフトウェア健保)、服装自由
企業型確定拠出年金(401k)※正社員の際に加入
休日休暇
年間休日:約130日
休日:完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアルデー(勤続1年以上/毎年4月基準)、創立記念日(10月20日)、推しは推せるときに全力で推せ休暇

会社概要

社名
ナツメアタリ株式会社
事業内容・会社の特長
家庭用ゲーム開発事業、スマホゲーム開発事業、遊技機開発事業、ゲーミングマシン開発事業、CGコンテンツ制作事業、Webおよび携帯関連のコンテンツの企画・開発・運営、各種システム開発および運営管理等
設立
1987年
従業員数
150名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
大阪本社
大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10階
神戸営業部
〒650-0035 神戸市中央区浪花町56番地 三井住友銀行神戸本部ビル3階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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