募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
同社グループの戦略実現のためにエンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行する。
【職務詳細】
・同社全社の施策を踏まえ、HRBPと連携して働き方に関する各種施策を作り、産業・水環境分野内に展開、実行し、振り返る、といったPDCAを繰り返す。
・実行にあたってはどうすれば効率的に職場に浸透をするかを仮説、検証しながら常に見直しを図っていく。
・労働法令遵守に向けた、個別の労働状況把握等も実施する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事業務経験（目安2年以上）
・幹部や従業員のフロントに立って積極的に風土改革に取り組みたい方、またはその経験がある方
・人や働き方について興味や関心がある方
【歓迎条件】
・経営やマネジメントに関する理論、または人や働き方といったHRの業務に興味があり、
新たな知識を学びながら企画する意思があること
・TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること
・労働基準法等の労働関連法令の知識
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
- 年収 420万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
