募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
同社インダストリー部門や水環境分野の人財育成担当として、
(1)それぞれの重要育成施策の計画承認・報告の場となる教育委員会に向けた経営幹部との議論を含めた企画及び運営業務
(2)選抜者向け教育やデジタル人財育成など注力テーマ施策の人財育成施策を企画立案から実行
を主任として担当頂きます。
【職務詳細】
経営幹部を含む多様な関係者とのコミュニケーションの場を設定して課題を把握した上で、その課題解決に向けて該当分野の専門家とも協働し、必要な育成施策の企画立案と展開・実行・振返りのPDCAを回します。
新規の研修など一部の研修の社内展開時は募集から当日運営・業務完了まで効率的な計画と実行を行います。
研修講師は原則として行わないが、研修事務局業務を対応して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・HR業務の企画立案経験（目安3年以上）
・経営やマネジメントに関する理論、または人財育成や研修に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること。
【歓迎条件】
TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること。
【最終学歴】
学歴不問
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
