サーバ・ネットワークエンジニア
グループ経営管理会社のインフラエンジニア(広島) ●入社研修・スキルアップ支援あり/福利厚生充実●
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月28日~11月13日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/28 ~ 2024/11/13)
サーバ・ネットワークエンジニア
グループ経営管理会社のインフラエンジニア(広島) ●入社研修・スキルアップ支援あり/福利厚生充実●
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
体制強化のための増員
仕事内容
-
転勤なし/年間休日120日以上/土日祝休み/経験者募集/年収600万円以上
広島市西区のインフラエンジニアのお仕事です
当グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境を再構築し、安定的な運用を実現するために、現代的な技術を適宜採用しながら企画~運用体制構築までを進めていただきます。
(例:各種ログのSIEM環境への集約、IdaaSの機能強化、Endpointセキュリティの確保)
運用業務を軽減するために、自動化を多く取り入れることを希望しており、積極的にクラウド系サービスに対しての好奇心と学習意欲を持って取り組んでいただきます。
(具体的には)
個々の拠点などの整備にあたってはベンダーを活用していただきながら、以下業務を中心にお任せします。
◇マルチクラウド環境におけるネットワーク・サーバの構築・運用
◇レガシーなインフラの再構築
◇Azure ADおよびMS365環境の機能アップデートと管理
<ポジションの魅力>
・AWS/Azureのインフラ設計に裁量をもって携わることができる
・SIEMやSDNなどを活用した運用環境に携わることができる
・学習・教育は柔軟に受講することができ、新しいスキルを習得することができる
<入社研修/スキルアップ支援で充実した教育環境◎>
・入社後、経験スキルに合わせたカリキュラムで研修を実施
・外部セミナーやe-learningでの教育・研修へ参加も積極的に支援
・資格取得支援制度や書籍購入支援で学ぶ姿勢をバックアップ
・新しく学びたい/今後伸ばしたい言語やスキルにも積極的に関われる業務環境
<開発環境・ツール>
・Cisco Meraki / Azure / AWS
応募資格
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- 必須
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【必須】
・Azure/AWS/GCPいずれかにおいて、組織管理を合わせた構築を行った経験
・ネットワークに関して、企業管理レベルでの知識・経験
【歓迎】
・セキュリティフレームワークに関しての経験
・運用に関するフレームワークに関しての知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
26歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
クラウド型のウェイトが多いため、クラウド環境に関する経験お持ちの方
SREとして活躍していきたい方やこれから成長したい方(学習意欲の高い方歓迎)
雇用形態
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正社員
勤務地
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広島市西区
転勤:無し
受動喫煙防止措置:原則禁煙(屋内喫煙室あり)
勤務時間
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8:45~17:45
休憩時間:60分
年収・給与
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<年俸制>
年収:600万円~800万円
月収:40.52万円~
基本給:31.02万円~
賞与:2回
【諸手当】
子育て手当(子ども一人5000円/月 ※中学生まで)
交通費:会社規定による
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として95,000円支給。40時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
待遇・福利厚生
-
【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金,資格取得支援制度
確定拠出年金(401k)、業務用PC・スマホ貸与、出産祝(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)、定年積立金補助制度(月額最高1万5,000円まで補助)、年間表彰制度(海外研修旅行など)、人間ドック補助制度(35歳以上)、有給延長制度(通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能)、産休・育休、時短勤務制度(取得実績あり)
自動車通勤:不可
休日休暇
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【休日】
年間休日:120日以上
完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
【休暇】
有給休暇,ゴールデンウィーク,夏季休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇
選考プロセス
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【1】書類選考
【2】一次面接
【3】Web適性検査
【4】二次面接
【5】内定
※面接は随時開催中です。
※内定まで、およそ3~4Weekです。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
グループ会社の経営管理、新規事業の推進
【会社の特徴】
「利他と感謝」というグループの経営理念のもと、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
ソーシャルビジネスカンパニーへの進化を10年ビジョンとしており、多様性を持った企業グループへの変貌を目指しています。
当社で働く魅力は「積極的な動き」にあります。常に新しいテーマや目的が出てくるため成長の機会をいくらでも見出していただくことが可能です!
設立
-
2015年3月
資本金
-
円
従業員数
-
85名
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