募集要項
- 募集背景
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「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
弊社のミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。
事業と組織の急拡大を支える、経理業務を推進していただくお仕事です。
新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。
主に担っていただく業務は以下のようなものを想定しています。
・経理業務効率化
・年次/四半期/月次決算業務
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPOに向けた準備
その他上記に付随する業務
※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。
- 仕事内容
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・経理業務効率化
・年次/四半期/月次決算業務
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPOに向けた準備
その他上記に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
以下すべてに該当している方
・上場企業でのご勤務のご経験
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・連結決算、有価証券報告書作成のご経験
・単体年次決算、連結子会社PKG入力のご経験
・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方
・一定以上のITリテラシー
- 歓迎
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＜歓迎スキル＞
・IPOのご経験
・IT企業での経理経験
・業務プロセスの構築/整備/改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
以下の要素を兼ね備えた方を募集しています
■全社を見渡す視点と当事者意識
常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。
■成熟した人間力
いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ
■建設的なコミュニケーション
社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す
■適切な判断力
いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる
■変化への受容と攻略
社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる
■確実かつタイムリーな遂行力
中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力
■プロアクティブな行動力
事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する
- 雇用形態
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正社員
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
・業務中のTwitterも推奨
＜試用期間＞
あり (3ヶ月間) 契約社員の場合は当初3ヶ月で更新・正社員登用制度あり
- 勤務地
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＜勤務地＞
【所在地】
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号
日本橋堀留町2丁目ビル 6F
【最寄り駅】
東京メトロ 小伝馬町駅 徒歩3分
東京メトロ 人形町駅 徒歩6分
都営地下鉄 馬喰横山駅 徒歩7分
都営地下鉄 東日本橋駅 徒歩8分
JR 馬喰町駅 徒歩8分
- 勤務時間
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・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
・副業可
- 年収・給与
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＜給与＞
800-1200万円（応相談。SO全員付与）これまでのご経験と能力を踏まえ決定します
◆給与体系
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収1000万円の場合
・月例給833,334円
・基本給 616,570円
・固定残業手当216,764円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
- 休日休暇
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◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
◆ 喫煙について
屋内禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
- 選考プロセス
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1次面接：ポジション担当者 約30-60分
2次面接：管理部門担当2名 約30-60分
最終面接：人事担当者 約30-60分
※場合によってはカジュアル面談や面接が追加になる可能性も御座います。
