人事制度・企画
【人事(採用)】<月平均残業8h/東証プライム上場グループ/自社プロダクト保有>
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【人事(採用)】<月平均残業8h/東証プライム上場グループ/自社プロダクト保有>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月30日~2月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/30 ~ 2025/02/12)
人事制度・企画

【人事(採用)】<月平均残業8h/東証プライム上場グループ/自社プロダクト保有>

募集要項

仕事内容
AI/DXを基軸とした自社プロダクトの事業開発に取り組み、IPOを目指し更なる成長を迎えている弊社にて、採用戦略の企画立案、組織開発、課題改善等を通し人事の側面から事業拡大に携われるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■採用難易度が高いITエンジニアの効率的な採用に向けた採用手法の企画・実行
■ミッション、ビジョン、バリューの策定、浸透
■人員育成、組織強化へ向けた教育・研修制度の企画立案、実行
■従業員満足度向上へ向けた仕組みづくり
応募資格
必須
■採用経験(採用戦略の企画立案、実行など)をベースに組織開発に携わった経験
歓迎
【歓迎】■人事系資格の保有資格者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区
勤務時間
09:30~18:00(所定労働時間7時間30分)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年収・給与
400万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)

【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【寮・社宅】無
【その他制度】給与改定年2回/確定拠出年金制度(401K)/報奨金制度/関東ITソフトウェア健康保険組合/役職手当
休日休暇
【休日】125日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 
その他(年末年始/GW/慶弔/産前産後/育児/介護等)
【有給休暇】有(10日~) (入社後即時付与(日数は入社月に応じる))
キャリアパス・評価制度
【ライフイベントがある中でもキャリアを形成できる制度充実】
■育休取得・時短勤務制度の積極的な取得を推奨を行っております。誰もが育児休業を取得できる風土や制度作りに取り組んでおります。
■残業時間月平均8時間!残業をせず従事するのが通常のスタイルなのでかなり残業は少なく、ワークライフバランスは非常に保ちやすいです。
■メリハリと柔軟な働き方が可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【プライム市場上場・太陽ホールディングス株式会社のグループ企業】
■最先端分野への積極投資等事業拡大中のIT企業
■全体の約3割がHD案件/チーム案件多数、DX推進/最先端技術に携われる環境も有り/AWSパートナー
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