募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集でございます。
次世代を担う若手ポテンシャル層を募集しています。
- 仕事内容
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UAV（ドローン）等を活用したモニタリング調査、データ活用業務に従事頂きます。新技術を使用した業務に携わり、技術を磨いていただけます。同社関西本社（大阪府大阪市）にて、社会インフラ整備や減災等を目的としたモニタリング分野の業務として、UAV（ドローン）で撮影した画像データを用いた三次元データ（点群、フォトグラメトリー）やオルソ画像の作成、河道や河川施設等の状況調査などをご担当頂きます。
また、近年頻発する豪雨による洪水の状況を適切に観測（流量、流速等）するために、画像技術、電波計測等によるモニタリングの検討を行って頂きます。
これらの技術に加えて、ITC技術や解析ソフトを活用したCGによる防災コンテンツにも取り組んでいます。
【具体的な業務実績】
■河道地形等のモニタリング
■老朽化コンクリート構造物の画像分析
■重要文化施設の景観撮影
■3Dデータを活用した防災コンテンツ等の作成
■インフラ施設のDX検討
■流量、流速のモニタリング など
【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与（前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給）
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
前年度賞与は年4回で9.6ヶ月分の支給となっております。
◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
■労働時間管理
■健康管理
◇育児支援制度
育児休業・育児勤務について、当社独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
■育児休業制度
子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。
■出生時育児休業制度
産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
■産前・産後休業
出産予定日の6週間前（双生児の場合は14週間）から産後8週間まで
■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80％以上を保障しています。
◇福利厚生充実
■リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）
■研修センター（TOKEN C.E.E. 軽井沢）
■クラブ活動
- 応募資格
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- 必須
- ■建設コンサルタントや測量会社にて、UAV（ドローン）を用いたデータ取得経験をお持ちの方
- 歓迎
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■測量士（補）
■技術士（補）
■RCCM
■無人航空機講習受講
■SfMソフト、点群編集ソフト等の使用経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 所定労働時間 7時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（例：25歳～35歳）
【年収例】26万円～40万円（例：25歳～35歳）
※賃金形態：月給制
※給与は経験や能力を考慮し優遇します。
※専門業務型裁量労働制のため、残業手当支給なし
【モデル年収】
20代 450万円～550万円
30代 500万円～800万円
40代 750万円～950万円
50代 800万円～1100万円
昇給：年1回
賞与：年4回（夏季/冬季/決算期/年度末）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度
■リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）
■育児・介護支援制度
■奨学金返済支援制度
■研修センター（TOKEN C.E.E. 軽井沢）
■食事支給制度
■厚生補助金
■慶事祝金・弔慰金
■住宅貸付金・特別貸付金
■在宅勤務制度
■財形貯蓄 他
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■年末年始休暇6日
■有給休暇（入社半年経過後17日～最高23日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■私傷病休暇 他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒小論文・面接1回⇒内定
