募集要項
- 募集背景
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■更なる発展に向けた、風力発電所の安定稼動を支えるスタッフ増員募集
- 仕事内容
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同社が所有する度会ウィンドファーム（三重県度会郡）の電気主任技術者として主に受変電設備の保守点検業務等をご対応いただきます。ご経験によっては、度会ウインドファームの所長業務をお任せする場合もございます。
【具体的に】
■異常の早期発見、故障発生の未然防止、風車の稼働向上に向けた目視/ボルト等の増し締め/各種機器の動作確認
■大型重機を使った大規模修理業務
など
【働き方】
◎度会ウィンドファーム管理事務所配属の地域限定職採用の為基本的に転勤は発生致しません。
◎常駐型の勤務形態となり、日常点検及び修理をご担当いただきます。
【同社の魅力】
★風力発電事業の将来性
風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。
業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW、洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。
【今後のビジョン】
コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。
陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。
洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（ペーパードライバー不可）をお持ちの方
■電気主任技術者（二種以上）の資格をお持ちの方
※電気主任技術者としての実務経験や業務上何らかのマネジメントをされたことがある方は歓迎いたします。
- 歓迎
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■電気主任技術者の資格を活かした経験（2種以上）
■電気主任技術者の専任経験
■所長経験
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■エネルギー問題や風力発電に強い興味や関心をお持ちの方
■U/Iターン希望の方
■社会貢献できる仕事に魅力を感じる方
■学習意欲とチャレンジ精神を持った方
■主体的に考えて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県度会郡
- 勤務時間
- 8:30～17:00（標準労働時間：1日7.5時間、フレックスタイム制：コアタイム11:00～14:00）
- 年収・給与
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【年収例】560万円～700万円（例：～59歳）
※給与詳細は経験/年齢/能力等を踏まえて決定致します
※残業代完全別途支給
※上記年収は残業/住宅手当を含んだ想定金額であり、変動の可能性があります。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【年収イメージ】
電気主任技術者：560万円 ※時間外手当は別途支給
電気主任技術者兼発電所所長：700万円 ※25時間相当の時間外手当を含みます
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、交通費全額支給、時間外手当、役職手当、出張手当、住宅手当（11,000円～60,000円）、資格手当3,000円～15,000円）、退職金制度有（中退共）、慶弔見舞金 、福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等） など
※喫煙環境：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所による異なる
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制（土日祝）
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業、創立記念日、その他会社の定めた臨時休日
※土日出勤があった場合、平日に振休または代休を取得していただきます。
※その他、有給休暇取得奨励日あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒ 一次面接（配属予定部署）⇒WEB試験（SPI/自宅受検）⇒最終面接（役員）⇒内定
※東京本社にて面接。交通費は最終面接のみ負担致します。
▼ 内定
書類選考から採用内定までおよそ1ヶ月程度とお考え下さい。
