募集要項
- 募集背景
- M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集！「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社。弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
- 仕事内容
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経営企画職にて以下の業務を行って頂きます。【具体的には…】
今回はスタッフ募集ですので、一定の業務経験があれば、M&A業務自体は未経験でも応募可能です。M&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある方を歓迎致します。
◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
（1）買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
（2）財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門
【組織構成】
経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
・事業会社での経理、財務、法務等の業務経験
・金融機関での法人営業経験
- 歓迎
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・事業会社におけるM&A関連業務経験
・金融機関、FAS等でのM&A関連業務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）
- フィットする人物像
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・上昇志向がありやる気のある方
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・組織のチームワークを重んじる方
・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：35万円～
※基本給：267,900円～382,800円
※固定残業代：82,100円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分）
・年収500万円～800万円
※残業代は年収に含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）など
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】※部門ごとのカレンダーによる
年間118日（計画有給休暇5日+特別休暇3日含む）
週休2日制（土日休）
【休暇】
夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇 、産休育休制度 等
