その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【東京都港区】ビルオートメーション・空調自動制御システムメンテナンス/上場グループ
掲載期間:24/05/09~24/05/22求人No:KOSI-32675
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【東京都港区】ビルオートメーション・空調自動制御システムメンテナンス/上場グループ

募集要項

仕事内容
パナソニックグループ企業である同社にて、オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA(中央監視・照明制御等)もしくは空調自動制御システムのメンテナンス業務をご担当いただきます。

<お仕事詳細>
・中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス業務
・小規模リニューアル工事の管理業務
・長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等

<担当案件>
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたります。

<担当いただくシステム>
・BA(中央監視・照明制御 等)
・空調自動制御システム

<同社について>
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

<おすすめ!POINT!>
1.あらゆる手法での残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置
・自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築
2.原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサイン
・自宅から通うことができない現場常駐の場合は、現場近くにウィークリーマンションを確保
応募資格
必須
非住宅分野における、下記どちらかのご経験をお持ちの方
・電気設備の施工管理
・メンテナンス
※BA系:電気工事業務、電気設備SE会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者
※空調系:機械サブコン・冷媒工職長経験者
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都港区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:新橋駅)
勤務時間
8:50~17:30
実働7時間55分
休憩45分
時間外労働有無:有(月平均30時間程度)
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:22万~35万円
別途残業代支給、別途手当あり
賞与:年 2回(支給月 7月 12月)
【年収モデル】
年収440万円/月給22万8,000円+残業手当+賞与/25歳
年収540万円/月給25万7,000円+残業手当+家族手当+賞与/30歳
年収600万円/月給28万円+残業手当+家族手当+賞与/35歳
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、寮・社宅(通勤時間2時間以上を対象)、退職金制度
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休)
年間休日126日

<休暇>
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
※一次面接・最終面接ともに原則対面。但し、遠方の方の場合は一次面接はWEBで実施する場合あり
※面接時の交通費:遠方の方のみ支給(特急・新幹線・飛行機区間のみ)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
設備提案・メンテナンス事業

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株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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