募集要項
- 募集背景
- 前任の管理部長の方が退職されたため、募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P/L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。
【仕事内容】
▼チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成
※中心となるのは経理業務です。
▼コーポレート・ガバナンスの強化浸透
・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
・リスクマネジメントに関する全社横断ミーティングの設計・運営（※経営陣と協働） など
・取締役会、株主定例の運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門／経理グループに配属予定です。
マネージャー（30代女性）、メンバー３名
- 応募資格
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- 必須
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予実管理の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3階
アクセス：山手線「恵比寿駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~17:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収1100～1300 万円 年俸制
月額914184円 基本給680000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 234184円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限35000円
賞与なし
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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育児介護の時短勤務
【その他】
リモートワーク補足：出社とリモートワークの併用です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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応募→書類選考→面接2~3回→内定
※いずれか対面での面接が必須です。（交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。）
