募集要項
- 仕事内容
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・求人内容について、部署にヒアリング →JD作成（もしくは、部署が作成したものを修正）
・人材紹介エージェント様との連携
・書類選考（※部署で書類選考を行いますが、その前段階としてのスクリーニング）
・面接へ同席
・内定通知書の作成・オファー面談
・入社確定後の社内手続き（決裁など）
・入社初日に、入社者に行うオリエンテーション
・入社後のオンボーディング（2週間後確認、2か月後面談など）
・スカウト活動
・人材紹介エージェント様のとの新規契約業務
・候補者様との人事面談やコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・「事業会社」での中途採用業務 1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれか必須）
・もしくは、「人材紹介会社」でのエージェント業務 1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれか必須）
■歓迎条件：
・採用管理システムの使用経験
・スカウト業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9：00～17：45（原則）
8時間00分 休憩45分
基本：9:00～17:45（実働8時間）1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 年収・給与
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前職年収考慮し決定 450~550万くらいまで（14割）
月給：297,000円～364,000円
賞与：年２回（5月・11月）※業績連動
残業代：全額別途別途支給（想定月平均10H程度）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規程に基づき支給、社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、その他制度：社販制度、定期健診、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、こども看護休暇制度、マタニティタイム
※以下、入社2年目以降の社員が利用可
育児休業制度、育児フレックス制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度
- 休日休暇
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年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。
・有給休暇：有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）
