募集要項
- 仕事内容
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【大手不動産グループ】「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。中高層住宅（分譲／賃貸）・戸建住宅事業を展開。付加価値の高い街づくりを目指しています。
■設備専門担当
設備に関する長期修繕・大規模修繕計画の管理、確認業務を行っていただきます。
【具体的には】
・電気設備、機械設備における専門的知見の提供
・不具合発生時の原因究明
・再発防止策の立案等
・その他建物不具合事象に関する技術的サポート
【同社の特徴】
同社は「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っている
デベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、
そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、
そんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら
中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、
フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・設計会社、施工会社、設備工事会社等において設備設計、監理、施工実務経験のある方
・一級建築士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士、
1級電気工事施工管理技士以上のいずれかの資格をお持ちの方
- 雇用形態
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契約社員
※専門社員（正社員）登用制度有
- 勤務地
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【勤務地】
本社または首都圏内事務所
本社
東京都中央区日本橋室町
千葉支店
千葉県千葉市中央区
横浜支店
神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（１日の標準労働時間：７時間＜９：３０～１７：３０＞）
コアタイム：１１：００～１５：００ ※正午前後から１時間休憩
※必要に応じて残業あり
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：640万円～800万円
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給等：査定による昇降給あり（毎年４月）
■一時金：年2回 ※夏季（7月予定）、冬季（12月予定）
【雇用形態】
契約社員
※専門社員登用制度：有
業務習熟度・勤務実績等に応じ専門社員（期間の定めなし）へ登用
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・一時金：年２回 ※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定）
・昇給：査定による昇降給あり（毎年４月）
・各種社会保険完備
・資格手当（同社規定に該当する場合にのみ支給）
・交通費全額支給
・時間外手当
・財形貯蓄制度
・健康診断補助
・人間ドック補助
・屋内禁煙
・育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度
・介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度
・ライフサポート倶楽部（リソルホールディングス(株)提供）加入等
- 休日休暇
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【休日休暇】
・土曜日・日曜日・国民の祝日
※土曜日等出勤あり/代休
・有給休暇
・夏季特別休暇（６月～９月の間に２日）
・年末年始休日（１２月２９日～１月３日）
・連続特別休暇（４月～５月または１０月～翌年３月の間に２日）等
＜年間休日１２０日以上＞
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考、適性検査（WEBテスト）、面接（２回）
