人事(採用・労務・教育など)
【労務スタッフ】昨年対比150%以上の成長|フレックスタイム制|残業月間10時間以下
掲載期間:24/05/09~24/07/03求人No:JJZOP-VGA003
人事(採用・労務・教育など)

【労務スタッフ】昨年対比150%以上の成長|フレックスタイム制|残業月間10時間以下

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制を強化を目的とした労務担当メンバーを募集します。
仕事内容
成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業7年で急拡大を遂げており、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算(自社で対応)
・社会保険手続(自社で対応)
・安全衛生関連業務整備(各種協定の届け出、健康診断管理など)
・人事関連規程の整備
・従業員問い合わせ対応
・一部職種の採用事務
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

【ポジションの魅力】
・グループ従業員1000名を超える急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます

【組織体制】
執行役員CFO、部長、労務グループ3名、医師採用グループ2名
応募資格
必須
・事業会社もしくは社労士事務所での労務業務経験(2年以上)
・100名以上の事業所での労務業務経験もしくは、複数のグループ企業の労務業務経験
歓迎
【歓迎要件】
・事業会社で採用業務のご経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・社会保険労務士有資格者(必須ではありません)
フィットする人物像
【求める人物像】
・責任感をもって業務遂行できる方
・業務改善や効率化の提案を積極的に行える方
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署との調整ができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー
勤務地
東京都中央区銀座
勤務時間
10:00~19:00
※うち1時間休憩
年収・給与
400万円 ~ 550万円
※経験や能力に応じて変更します。
待遇・福利厚生
■各種手当
昇給年2回(4・10月)
交通費全額支給
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
健康診断受診無料
ワクチン接種費用支給

■福利厚生
社内サービス割引
オフィス内フリードリンク
オフィスコンビニあり
各種社会保険完備 他
休日休暇
完全週休2日制
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
バースデイ休暇
ワクチン休暇
選考プロセス
書類選考(履歴書、職務経歴書)

面接2回想定 
※一次:人事部長、最終:執行役員CFO

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■美容医療コンサルティング事業
美容医療クリニック運営にまつわる課題に分野横断的に関わり、開業支援から戦略提案、事業グロースまでを一気通貫でご支援するコンサルティングサービスを展開しています。

■集患支援事業
クリニックの経営課題を考察し、もっとも効果的な集患戦略をご提案します。
具体的には美容医療の商品設計から広告の出稿、場合によってはLP制作やWebページ制作まで手掛けます。集患から売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを支援しています。

■EC事業
市場のニーズや、時代のトレンドなどを多角的に分析し、希少性の高い原料を使ったドクターズコスメから、タイアップ商品などのアイテムを使用し、ECにおいて企画販売しています。
ハイブランドのデザインも手掛けるプロダクトデザイナーを起用し、エビデンスのある原料にこだわり、商品開発力を高めています。
設立
2016年8月
資本金
5,000,000円
売上高
非公開

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株式会社アスラビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314487紹介事業許可年:2022年
設立
2019年
資本金
550万円
代表者名
大石 充彦
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1.有料職業紹介
2.採用コンサルティング
3.スカウト(ダイレクトリクルーティング)運営代行
4.採用コンテンツ制作(説明資料、インターンシップ、選考内容)
6.採用ブランディング支援
7.その他、採用および育成業務に関わる支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314487
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社アスラビ
〒1600011 東京都新宿区若葉1丁目6番1号 ビジネスガーデン四ッ谷アネックス
ホームページ
https://asrabbi.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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