募集要項
- 募集背景
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デジタルマーケティングの機能強化を進めており、1つのチームをマネジメントして頂ける方を求めています。
進んでいる業界に比べて、未整備の部分が多く、急ピッチで各種広告、プロモーション活動を実施、また、システム、ツールの導入を進めています。
本ポジションでは個人のお客様を担当し、ユーザ獲得と獲得したユーザに対して、各種サービスを提案し、自社の商品、サービスを使ってもらうことをミッションとしたチームのマネジメントを担って頂きます。
戦略面を含め、上流から、どのような施策を打つかの検討、施策を実施するためにメンバーのスキルを向上させていく、など、多岐に渡る業務を担当して頂きます。
- 仕事内容
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デジタルマーケティングプランの立案から推進、改善まで、マネジメントをメインに担当して頂きます。・デジタルマーケティングチームの施策立案を行い、チームをリード
・チームのパフォーマンスを分析のうえ改善策を提案し、キャンペーン等施策の効果最適化を促進
・社内外のステークホルダーとの関係を構築し、デジタルマーケティングの目標を達成するための交渉・調整
・チームメンバーのスキル向上に貢献し、リーダーシップと専門知識の共有
・デジタルテクノロジー、マーケティングトレンド、ビジネスの成長に影響を与える外部環境の変化といった情報を常に収集、チームに還元・共有
銀行業界のマーケティングでは、法令などの制約事項等が他企業に比較して多く、当組織はその中でも、最大限に業績に貢献すべく関係者を巻き込んで最善の方法を模索しています。
当組織のマーケティング活動は幅広く、広告出稿・キャンペーンの設計やＤＭの施策、会員制プログラム企画など幅広い手法を用いた施策や、銀行分野だけではなく証券や信託分野と連携したダイナミックな活動に関与することが可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoC分野におけるデジタルマーケティング実務経験（8年以上）
・多くの関係者を巻き込むコミュニケーション力・交渉力
・経営方針を捉え、戦略的な視点を持ち、物事を多角的に見ることができる
・組織や人材を最適な状態に導くリーダーシップがあること
- 歓迎
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・データハンドリングやマーケティングオートメーションなどのデジタルマーケティングツールの利用経験
・オフラインとデジタルを融合した施策の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・イニシアチブ、好奇心を持って業務に取り組むことができる
・関係者を巻き込む力がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
リモートワーク可能 ※フルリモート不可
- 勤務時間
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8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,100～1,400万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（役割、役職に応じて増減予定）→適性検査→内定
