募集要項
- 募集背景
-
効率よく、また、お客様接点を増やすことを目的にリモート商談をメインとしたチームを作り、積極的に採用を実施しています。
忙しく支店に来ることができない、支店が遠く、対面でのお話が難しいお客様に対して、丁寧に商品を説明し、資産形成、資産運用に役立てて頂きます。
収益の多くを担う、個人向け営業であり、日々の営業活動を通じて、お客様は勿論のこと、自社への貢献を感じられます。
提案の幅はメガバンクだけあり、広く、グループに証券や信託といった機能があり、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。
応募したい、という気持ちにならずとも、興味がある、ということでしたら、是非とも、エントリーください。
- 仕事内容
-
リモートチャネル（電話・Webex・メール・SMSなど）で新たなニーズの発掘を行い、個人のお客様に総合的なコンサルティングを提供する業務及びその管理業務を担当して頂きます。・老後の不安解決やお客さまの想いを実現することを目的とした資産形成・運用商品のご案内
・ライフイベントや家族構成などを踏まえた世帯全体の保障見直し・顧客本位のコンサルティング
・お客さまのニーズやタイミングに適したコールやフォローを通じたニーズ喚起の実施
・応対内容の端末入力等々
【部署の特徴/強み】
・ハイブリッド型営業推進デスクは、Withコロナならではのリモート営業力を身につけることができます。
・次世代のコンタクトセンターの取り組みにも最前線で参画できます。
・着任時には充実した研修プログラムを用意しています。
・子育てや介護をしながら働いている仲間も多く在籍しています。
・自己啓発にも積極的に取り組み、働きながらFP1級を取得した人もいます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・地銀、信金等の個人営業の経験があること
・数人のメンバーをまとめる役割を担っていた方
→マネジメントとまではいかなくとも、教育、育成、仕事の割り振りなどをしていたこと
・お客さま志向（傾聴力）
・対人理解力（心情察知力）
・コミュニケーションスキル/チームワーク力
・基本的なPCスキル
- 歓迎
-
・金融機関でのコールセンター業務に携わった経験
・FP2級以上、AFP/CFP保有
・お客さまのニーズに合わせた適切なコンサルティング提案力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション力があり、お客さま志向を有し、また組織の一員としてその課題に意欲的に取り組み、解決を図ることができる方
・お客さまの潜在ニーズを引き出し、ソリューションを提案できる人材、自ら組織を牽引できる素質がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
鶴見
※転勤については自ら希望しない限り、発生する可能性は低い
- 勤務時間
-
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
600～950万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
- 休日休暇
-
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（役割、役職に応じて増減予定）→適性検査→内定
