募集要項
- 募集背景
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部門強化、機能強化のための採用です。
与信案件審査／格付審査を担当して頂くもので、メガバンクであることが最大の魅力です。
様々な審査を担当でき、また、審査結果に基づいて、融資の実行を検討するため、とても重要な業務を担うこととなります。
業界、業種の知見、財務分析力、事業分析力など、多様な能力、スキルを伸ばすことができる環境です。
- 仕事内容
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主に日系大企業及びその国内・海外の子会社の与信案件審査、行内格付の付与を担当して頂きます。◆与信案件審査
主に日系大企業及びその国内・海外の子会社の与信案件審査。
個別企業の事業面、財務面での特徴や業界動向、各国の規制等を踏まえた各種与信案件の取り上げ可否の判断を行います。
加えて、大口与信先に対する与信方針の策定や与信コントロール等も行います。
◆行内格付付与・与信管理業務
日系大企業及びその国内・海外の子会社に対する行内格付の付与。
加えて、期中のイベント（業績見込の下方修正、合併・分割、大口M＆A等）を踏まえた、行内格付見直し要否の判断、それらに伴う与信関係費用の管理等も行います。
【部署の特徴】
・国内上場会社の中堅～大企業向けのコーポレート与信案件を中心に対応しており、国内外の大口プロジェクトをはじめとした多岐に渡る与信案件に関与することができます。
また、外資系法人の案件ではグローバルな観点から案件組成に携わることもできます。
・大口与信先の与信管理業務全般を担う部署であり、業務を通じて、各種業種知見、財務・事業分析力、与信判断・管理能力の向上が可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・財務分析力
・PC基礎スキル（Word、Excel、PowerPoint）
・コミュニケーション力、交渉力
- 歓迎
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・与信・投資案件に関する営業・審査経験
・金融機関、格付機関、官公庁、大企業等での勤務経験（特定業種・業界の知見やコーポレートファイナンスの知識があればなお良し）
・英語力（TOEIC650点以上あれば、なお良し）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・審査、分析業務でステップアップしていきたい方
・バイタリティがあり、コミュニケーション能力が高い人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
リモートワーク可能 ※フルリモート不可
- 勤務時間
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8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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900～1,200万円程度
※少々要件が緩和され、750～850万円程度のポジションがあります。
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（評価に応じて増減予定）→適性検査→内定
