募集要項
- 募集背景
- 前任者異動のため後任者の募集
- 仕事内容
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職務内容 ＜職務内容/Main Tasks＞
ブランド＆メディア戦略部は、真実（データ）を基にお客様のインサイトをとらえ、Make more noiseさせることで日本中をざわつかせる、マーケティングコミュニケーションのプロ集団です。
■職務概要
日産自動車のブランドコミュニケーションの企画・制作 :
カスタマージャーニー（≒顧客が商品やサービスを知り、最終的に購買するまでの、カスタマーの「行動」、「思考」、「感情」などのプロセス）に基づくアウトプットを制作
具体的なアウトプットとして、国内市場向け広告（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞・インターネット）、プロモーション用デジタルコンテンツ、およびカタログなどを企画・制作しています。
ビジネスゴールを達成するため、社内だけでなく、広告代理店や関連会社（制作会社、媒体社、イベント運営会社）との調整・進行管理業務等も求められます。
■ミッション
戦略に沿って、プロダクトや技術などを新しい形で世の中に伝えていくことが必要とされます。自動車関連の難解なワードや技術をそのまま伝えるのではなく、お客さま目線で興味関心を持っていただけるよう、わかりやすく世の中に伝えることが重要なミッションです。
また、日本市場は他市場のベンチマークともなっており、日本発でグローバルマーケットへ展開していくこともミッションの一つです。
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
ビジネスゴールを達成するため、社内だけでなく、広告代理店や関連会社（制作会社、媒体社、イベント運営会社）との調整・進行管理業務等が業務となります。この仕事の魅力は、生きたマーケティングを経験できる点です。国内部門は市場が目の前にあり、自身の仕事を肌で実感できること、また、ただの移動手段ではなく、様々なビジネスと有機的に繋がる可能性のあるプロダクトである車を扱うことでビジネスの最前線であることも実感いただけます。
また、スタッフレベルであっても一車種を担当してもらうことが多く、リーダーシップを存分に発揮できる環境が整っています。職務内容にある通り、Make more noiseを実現しやすい本邦初を奨励するなど、誰もやったことのないマーケティングコミュニケーションを実践できます。
- 応募資格
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- 必須
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登録資格 ＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞
■MUST
・マーケティング経験があり、各種媒体における企画制作業務の実務経験がある方。
・社内各部署と連携し、ビジネスの目的に合わせた戦略を理論的且つ情熱的に立案できる力をもっていること。
・広告宣伝関連の実務経験、広告代理店と業務内容について議論できるレベルのマーケティング・ブランディング専門知識。
・市場環境や顧客調査データなどを読み解きながら、お客様視点に立ち、マーケティング課題に合った提案ができること。
・異なる意見を持つ関係者をひとつに纏め、プロジェクトを動かしていくことのできるリーダーシップ。
・英語でのコミニュケーションができること。
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：730点以上
- 歓迎
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■WANT
・マーケティング業務に携わっていた方。
・コンテンツ／プロモーションの企画・制作 及びイベント領域での実務経験
・広告代理店にてメディアプランニングの実務経験
・サプライヤー管理ができること
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション(企画書・メール等)
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：730点以上、またはそれ同等の英語力
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
マーケティングの基礎知識がある方。他部門や代理店、プラットフォーマーと連携して業務を進めるので、コミュニケーションを円滑に取れる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総括職(チームリーダー)/Team leader/担当職（スタッフ）/Staff
- 勤務地
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日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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8時間
※時間帯は事業所により異なる
- 年収・給与
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約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
- 待遇・福利厚生
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ワークライフバランスをサポートする制度
必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
教育制度
新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、他
福利厚生
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年
