募集要項
- 仕事内容
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ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
・メインは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決
（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート
■業務に対する考え方
・コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。
それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、
各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。
これをさらに発展させ、より広く、より深くグループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するため、
その責任者として活躍していただく人材を募集します。
・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。
・また、当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
- 歓迎
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・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- スーパーフルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 800 万円 ～ 1400 万円
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回を予定→内定
