募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員
【就業環境について】
現在、同部署には約15名が在籍しています。
休日出勤に関しては、振替休日の取得や、別途手当が支給される等、フォロー体制はしっかりと整っていますので、安心してご就業頂けます。
また、同社には10年以上勤務されている方も数多くおり、長期的勤務が歓迎されている環境です。
- 仕事内容
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サブコンや設備業者、建物管理会社等の宮城県を中心とした既存顧客に機器の提案営業を行います。自社製品も多数扱っているため顧客のニーズに合わせて提案していきます。【業務概要】
入社直後は同社の施工案件の理解のため衛生設備機器(ポンプ・貯水タンク)や空調機器(エアコン・換気扇)の保守、メンテナンス及び施工管理業務を担当して頂きます。
その後、慣れてきた際には、施工管理職のメンバーのマネジメントやフォローを行っていただきます。
【業務詳細】
入社後は日常的には既設の設備のメンテナンス業務を行いながら、営業サービスが受注してきた工事案件、取替案件に対しての技術的なフォローを行って頂きます。
同社の設備工事の特徴として百万円～数百万円の工事が中心となっております。
(1)現場管理：現場状況の確認をし、施工管理（図面作成含む）、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取引業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理し一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。
(2)各種打ち合わせ：現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。工程の把握、日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。
また同社の案件に慣れてきましたらメンバーのマネジメントやフォローが中心業務となります。
対象物件：工場、鉄道案件、病院、学校、マンション、商業施設など幅広く手掛けております。
【働き方】
・月平均20時間程度
※繁忙期は60時間近くなる場合もありますが年間通した月平均をすると20時間程度です。
・案件によっては休日対応もございますが、平日に振替休日もしくは時間外手当として支給を選べます。
・対象エリアが首都圏が多い為、半年を超える出張はかなりのレアケースで、ほとんどが日帰りの対応、もしくは1泊、2泊程度の短期出張となります。
【この求人の特徴】
同社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。
また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。
同社のメイン機能が商社事業となっている為、経営が安定しておりハードワークではなく落ち着いた件数をご担当いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・管工事施工管理技士1級または2級お持ちの方
・現場代理人のご経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・公共工事のご経験
・入札案件に携わったご経験がある方
・電気工事士の有資格者
- 歓迎
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【必須条件】
・管工事施工管理技士1級または2級お持ちの方
・現場代理人のご経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・公共工事のご経験
・入札案件に携わったご経験がある方
・電気工事士の有資格者
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8：50～17：30 （休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～800万円（年齢例：35歳～60歳）
【想定月収】42万円～50万千円（年齢例：35歳～60歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※役職採用を想定の為、時間外手当としての支給はございません（別途手当含む）
賞与：年2回 （7月・12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険
労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30000円/月
家族手当：配偶者8000円
住宅手当：23000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用にて65歳まで就業可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。現場にて積極的に知識を吸収していってください。
＜その他補足＞
等級手当
資格手当 など
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日116日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
土日・祝日・夏期休暇・年末年始休暇等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※会社カレンダーにより土曜日出勤が年１０日程度有（有給取得指定日、会社行事など）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※1次面接時に筆記試験ある為、面接時には筆記用具必須（性格診断及びコミュニケーションシート 直筆）
