募集要項
- 募集背景
-
■採用背景
政府が推進する「デジタル社会の実現に向けた重点計画」において、地方公共団体の基幹業務システム（住民基本台帳、税務などのシステム）の統一・標準化方針が示されており、各地方公共団体においては2025年までに、ガバメントクラウド上に構築された標準準拠システムへの移行が必要となっている。
NTT西日本グループでは、地方公共団体のクラウド化やデジタルトランスフォーメーションを支援するため、2024.4より「ガバメントクラウド接続サポートサービス」を提供する。当サービスや地域創生クラウドに関する開発や構築に対応すると共に、安定運用を行うための中核人材を求めた採用となる。
- 仕事内容
-
■募集組織の担当業務の概要・ミッション
地域創生クラウドを中心として、地域のお客様の課題解決に向けたサービスの企画、戦略策定や開発・運用業務を担当する。
また、開発したサービスの提案サポートなど、地域創生クラウドの提供拡大に向けた対応を実施する。
■ご入社後の担当業務／役割
地域創生クラウドサービスの価値向上に向けた戦略策定、開発、設計、構築、運用業務に従事する。
■業務詳細
1. 「ガバメントクラウド接続サポートサービス」のサービス主管業務
- サービスの企画・戦略策定
- 市場調査、ニーズ/データ分析
- プロモーション戦略策定・実行
2. 開発/運用業務
- 技術調査、サービス設計
（パブリッククラウド、NW技術等）
- サービス開発、検証、構築
- 導入後の運用、故障復旧対応
- サービス開発・運用における全体統制、関連部調整等
■ポストの魅力
NTT西日本グループにおける地域活性化戦略の核となるサービスの企画立案から構築・運用まで携わることができ、多くのお客様や社内関係者にインパクトを与える仕事をすることが可能である。
また、クラウドサービスに関するサービス開発の経験を積むことで、最適なサービス構成を描けるテクニカルスキルやSEスキルを磨くことができると共に、NTT西日本グループ各部署との連携などを通じてコミュニケーション力の向上や、論理的思考能力の強化が期待できる。
- 応募資格
-
- 必須
-
※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
＜必須条件＞
■経験（経験内容）
・パブリッククラウド(AWS/Azure/OCI/GCP)の経験
・VmwareやHyper-Vを活用した仮想化基盤の設計・構築・運用経験（仮想化、サーバ、セキュリティ、ネットワーク関連等のテクニカルスキル等）
・プロジェクトマネジメントスキル
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
■資格
パブリッククラウドや仮想化基盤技術、プロジェクト運営等に関するスキル
・AWS 認定資格
・マイクロソフトAzure認定資格
・VCP (VMware Certified Professional)
・ITILファンデーション
・PMP等のプロジェクトマネジメントスキル
- フィットする人物像
-
＜求める人物像＞
・バイタリティーにあふれ、新しいものや未知の領域に対して、前向きに・積極的に物事に取り組める方
・実行力、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・パブリッククラウドに関する経験や、サーバ仮想化（Vmware、Hyper-V）、ネットワーク、ストレージ等のクラウド系技術的知識を有し、設計・運用を実施する意欲のある方
- 雇用形態
-
正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
-
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
-
■予定年収
・年収 ：779万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：452,000円～／基本給：452,000円～
■想定年収
・992万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
-
■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
-
面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
