ITコンサルタント
■NTT西日本■【大阪】空港ビジネスにおけるフラグシップモデル創設に向けた案件推進リーダー
掲載期間:24/05/24~24/06/06求人No:NTTW-EP-111
ITコンサルタント

■NTT西日本■【大阪】空港ビジネスにおけるフラグシップモデル創設に向けた案件推進リーダー

西日本電信電話
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■採用背景
空港民営化の進展に伴う運用効率化、非エアロ収入拡大、観光等周辺ビジネス拡大等、積極的なICT投資が見込まれる空港分野において、更なるビジネス拡大に向けた取り組みを牽引いただける方を募集します。
仕事内容
■業務概要
航空交通分野における将来構想の策定、システム化業務。
■担当分野
特にコンセッション方式による民営化空港の運用業務、システムに関するコンサルティングを中心に、空港オペレーションの効率化・高度化、航空交通DX(空港CDM)、AI、IoTを活用した、空港のスマート化、魅力向上、集客機能強化に取り組む

■業務詳細
空港運用業務の将来構想の策定、システム化提案から構築、保守、運用支援を行う

■ポストの魅力
航空交通分野における将来構想の策定、システム化に従事することによる、空港スペシャリスト人材としてのコンサルティング、テクニカルスキル、及び、大規模構築プロジェクトのマネジメントスキルを取得することができる。

■補足
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
応募資格
必須
<必須条件>
■経験(経験内容/経験年数)
・大規模案件のプロジェクトマネジメント経験・資格(数億円規模の経験)
・サーバに関する設計、構築経験者
歓迎
<歓迎条件>
・アプリケーション開発に関する設計・構築経験者
・NWに関する設計、構築経験者
フィットする人物像
<求める人物像>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野・プロダクトの提案へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、
新たなビジネスモデルを自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・向上心が高く、常に自らのスキルアップに努めるとともに、そのスキルを水平展開する等、価値創造が図れる方
雇用形態
正社員
※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
勤務地
主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
勤務時間
■標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
■休憩時間:60分
■時間外労働:有
■フレックス制:有(コアタイム 10:00~15:00)※標準労働時間:7時間30分 
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
年収・給与
■予定年収
・年収 :779万円~(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 :452,000円~/基本給:452,000円~

■想定年収
・973万円~
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合

■昇給:年1回 ※評価結果に基づく
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
■就業環境:
有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97%
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)

■福利厚生:
■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
休日休暇
■年間休日:126日
■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)
■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
選考プロセス
面接回数:2回/筆記・Web試験:有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

会社概要

社名
西日本電信電話
事業内容・会社の特長
・日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務(附帯業務)
・その他会社の目的を達成するために必要な業務(目的達成業務)及び西日本地域における地域電気通信業務
・上記に附帯する活用業務
設立
1999年7月1日
資本金
3,120億円
売上高
15,059億円
従業員数
1,600人

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

西日本電信電話株式会社
設立
1999/7/1
資本金
3,120億円
代表者名
森林 正彰
従業員数
1,600名
事業内容
・日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務(附帯業務)
・その他会社の目的を達成するために必要な業務(目的達成業務)及び西日本地域における地域電気通信業務
・上記に附帯する活用業務
事業所
本社
〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82
ホームページ
https://www.ntt-west-recruiting.jp/chuto/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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